电子版劳动合同.doc

文档介绍：电子版劳动合同
电子版劳动合同
电子版劳动合同
编号：
劳 动 合 同
青岛市劳动和社会保障局印制
电子版劳动合同
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签约须知
， 试用期不得高出一个月；劳
动协议限时一年以上不满三年的， 试用期不得高出二个月；三年以上坚固
限时和无固按限时的劳动协议， 试用期不得高出六个月。以完成必然工作
任务为限时的劳动协议或许劳动协议限时不满三个月的， 不得约定 试用期。
试用期 包括在劳动协议限时内。 劳动协议仅约定 试用期的，试用期不行立，
该限时为劳动协议限时。
，劳动者提出或许赞成续订、订立劳动协议的，除
劳动者提出订立固按限时劳动协议外， 应当订立 无固按限时劳动协议 ：（一）
劳动者在用人单位陆续工作满十年的；（二）用人单位初次推行劳动协议
规范制度或许国有企业改制重新订立劳动协议时，劳动者在用人单位陆续工作
满十年且距法定退休年龄不够十年的；（三）陆续订立二次固按限时劳动
协议，且劳动者没有《 劳动协议法 》第三十九条和第四十条第一项、第二
项划定的状况，续订劳动协议的。
，用
人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。
，付出的工钱不得低于当
地最低工钱规范。
，不需商讨的地方可以写“无”
或划掉。
、毛笔或署名笔填写，涂改、未经合法授权代签无
效。
，乙方的劳动协议不得由甲方代为保
管。甲方应即时将签订的劳动协议文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对
已经除去或停止的劳动协议文本，最少保存二年备查。
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甲方（用人单位）
全
称
住
所
联
系 电
话
法定代表人
（首要负责人）
乙方（劳动者）
姓
名
出
生 年
月
户籍所在地
住户身份证或其他
实用身份证件号码
现
住
址
联
系 电
话
依据《中华人民共和国 劳动协议法 》等有关划定，甲乙双方本着恪守合法、公正、平等自觉、商讨一致、诚笃信用的准则，订立本劳动协议，一同恪守推行。
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【劳动协议限时 】
第一条 劳动协议限时经双方约定，采用以下第
（一）固按限时：