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临时工劳动合同范本简单3篇
聘用临时工，须要拟定劳动合同，这也是保证双方各自权益的方式。那么你知道劳动合同怎么写吗?合同里一般要包括什么内容?假如你不清晰的话，下面是我整理的劳动合同，欢迎大家一起来了解一下!

临时工劳动合同范本1
甲方：__________________乙方：__________________
电话：__________________电话：__________________
依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本用工合同。
一、协议期限
协议期限为自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动爱护和工作条件










1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。
2、甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。
四、工作酬劳
1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
五、工作纪律
。
。
，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。
，不得携带公司任何物品出岗。
六、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前_______天以书面形式通知：










、完不成工作任务、考核不合格;
，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：
，损害单位经济权益，造成严峻后果
以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;
;
、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;
、赌博、假公济私情节严峻的;
，发生责任事故，造成严峻经济损失的;
(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_________天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。










(四)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
;
、监禁等非法手