文档介绍：劳务派遣合同派遣单位与员工个人
劳务派遣合同派遣单位与员工个人
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劳务派遣合同派遣单位与员工个人
劳动合同管理系列之
“劳务派遗合同范本”
劳务派遗合同范本
（派遗单位与职工个人）
劳务派遗合同范本
（派遗单位与职工个人）
说明：劳务派遗，是指用人单位与劳务派遗机构双方依照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律的相关规定并结合用人单位的人力资源需求，由劳务派遗机构将职工派遗到用人单位工作，向其供应劳务服务的一种专业化的人力资源管理服务活动，也是市场经济系统下的一种新式的劳动用工形式。
其中，派遗职工经常是由用人单位自行选聘或劳务派遗机构介绍用人单位录取，并由劳务派遗机构与其建立劳动关系及签署书面劳动合同后再派遗到用人单位方工作。
公司名称 合同编号：
劳务派遗合同
甲 方：
乙 方：
签约地点：
年 月 日
劳 务 派 遣 合 同
甲方（派遗单位）：
法定代表人（主要负责人）
联系人 联系电话
经阵营点
乙方（派遗职工）：
居民身份证号码：
户籍种类 ，性别
家庭地点 ，邮政编码：
居住地点 ，邮政编码：
户口地点 ，邮政编码：
联系方式（固定电话） （搬动电话）
紧急联系人 联系电话
依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、行政规章和公司依法拟定的规章制度，依照自觉、相同、协商一致的原则，一致赞成订立本合同，共同信守本合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依照。
一、劳务派遗
1、甲方为派遗单位，接受派遗的单位为用人单位，甲方按用人单位要求派遗乙方到
用人单位工作，并供应相关人事管理服务。
2、乙方为派遗职工，赞成接受甲方派遗到用人单位工作。
二、合同限时以及试用期
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1、合同限时
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（1）本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。
（2）甲方派遗乙方到用人单位的派遗限时自 年 月 日开始。
（3）若乙方开始工作时间与合同订马上间不一致的， 以本质到乙方工作之日为合同起
始时间，建立劳动关系。
2、试用期
（1）甲乙双方约定自 年 月 日起至 年 月 日止，共
个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
鉴于乙方为派遗职工，赞成接受甲方派遗到用人单位工作，因此，前款约定的试用期与用人单位要求的试用期不相同。
（2）乙方在试用期内的薪水标准为：甲方相同岗位最低档薪水（或，本合同约定薪水的百分之八十），其他福利待遇详见薪水单； 甲方在用人单位的试用期的薪水标准以甲方与用人单位的约定为准。
（3）签署本合同前，甲方已经向乙方清楚见告本合同约定工作岗位的录取标准（本合同简称“上述录取标准” ），对此，乙方明确表见告悉、接受无异议，并赞成以上述录取标准作为可否经过试用期的核查依照；乙方在用人单位可否经过试用期以用人单位供应工作岗位的录取标准为核查依照。
（4）乙方试用期满前 天，甲方依照上述录取标准对乙方作出综合性核查，该考
核包括乙方自我核查、乙方任职用人单位核查、甲方部门经理核查。若乙方对该核查结果
有异议的，能够在收到该核查结论后 天内，以书面形式向甲方提出，甲方将会同职工代表大会重新对乙方作出综合核查。
若上述核查结论认定乙方不吻合本合同约定岗位的录取标准，则甲方有权依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款的约定清除本合同，对此，乙方表示接受其实不持任何异议。
在用人单位要求的试用期内，乙方被证明不吻合录取标准的，依照甲方依法拟定的规章制度履行。
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3、本合同期届满或提前清除，本合同停