文档介绍：美甲员工守则美甲店员工规章制度
美甲员工守则美甲店员工规章制度
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美甲员工守则美甲店员工规章制度
美甲员工守则 : 美甲店员工规章制度
街上的美甲美脚店好多，别看店小，在大规程使用
31、不因自己心情而影响工作
32、守旧本店经营机密
考勤及告假制度
一、本行业为服务业，没法兼备节假日休假。
二、推行调休制。每周调休一天 / 人。调休时间应避开
营业顶峰，每个月由店长安排好班表。
三、春节放假依照实质状况另行通知。
四、有关规定：
告假：告假提早一时节间提出 ; 告假者扣除告假时间两
倍薪水
迟到：
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未在指定工作时间签到者视为迟到或早走
, 迟到
/ 早走
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一次扣
10 元 ;
未按班次安排上班者视为旷工
;
旷工扣除当天
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薪水。
工作用餐
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每班次均实用餐时间 ; 时间为 60 分钟 ;
用餐时间安排一定听从店长的安排;
用餐后请清理并保持个人卫生。工装规定：
上岗以前须提早改换带跟鞋，外佩带工装围裙，带工牌，整齐大方 ;
配戴金饰不要过于夸张 ;
个人器具保存说明：
商铺为每位员工装备一套个人器具，并商定合理有效使用限期 ; 员工应该爱惜 ;
高出合理有效限期，酌情予以更新;
在限期内若因个人原由造成的名贵器具不正常破坏，员工需照价补偿。
因个人保存不妥造成丢掉的，员工需原价或折价赔
偿。
薪水规定聘用、试用
新进员工实****期为三个月，自培训之日起。前一周为试
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用期，不合格者予以解雇。 实****时期自动辞职的或不予录
用的不发放薪水，录取的有美甲经验的按实****员工级别
1500~20XX(第一个月 1500，第二个月 1800，第三个月 20XX)
发放薪水无提成。没经验的则当月
450 元食补， 100 元交通
补贴， 50 元话费补贴，若有出门培训，公司只负责出门车资
与住宿费，吃饭自费。培训实****时期无提成薪水。
新进员
工实****培训期结束后经查核认定合格者，转为正式员工，签
定正式用工合同。初级美甲师底薪
1000 加百分
30 提成 ( 工
作经验一年之内 ) 绩效业绩为最低
3 千，中级美甲师底薪 1500
加提成百分之
30( 工作经验两年之内 ) 绩效为 4
千 高级美甲
师底薪 1800
加提成百分之 30( 工作经验三年之内 ) 绩效业绩
5000 店长美甲师独自有 1000 元奖金。店长绩效业绩 ( 店内营业额最低在一万元以上 ) 若不合格者不予录取或视情况持续学****br/>发薪日
为每个月 8 日，发放上月薪水 ; 考勤由店长负责，每个月 5 日前店长应将上月之考勤整理统计完成。对发下班资有异议者，请于发薪日起 5 日内申请复查，由店长负责。工作时期
因违犯有关制度被解雇的，按当月实质工作天数发放薪水 ;
薪水组成方式：
基本薪水 +提成薪水 +岗位薪水
基本薪水：
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提成薪水：
服务提成：个人服务收入按营业额 __30____%作为服务
提成 ;
销售产品提成 : 销售产品按收益的 __30___%作为提成 ;
售卡提成 : 员工销售会员卡的 , 按面值的 _____30_%提
成。
岗位薪水：店长加岗位薪水薪水计算方法