文档介绍：. .
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"执行落地系统"演讲稿
：磊
部门：吉县工程部
职位：实习生
日期：
"执行落地系统"演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的们：
大家下午好！
我是来自吉县工程部的实习生，我叫磊。在我分享之前我首先要感一个人，他叫峰，相信在座的各位有人认识他，也有人不认识他，其实告诉大家一句实话：我也不认识他。虽然我不认识他，但是我非常感他，我之所以能来到纵横集团就是通过他的介绍才来的。今年三月份，我的一个同学给了我一个和两个名字，他跟我说：这个是任经理的，你就说是峰介绍的就行了。通过这个我也顺利地联系到了任经理，并且顺利的进入了纵横集团，成为纵横的一份子。尽管我现在还是一名实习生，通过这两个月的了解和经历我愿意把我的一腔热血全部奉献给这个充满爱的大集体，大家庭！
在这里我感总能给我这次时机，也感任工让我有时机进入纵横集团，才能有幸这次参加"执行落地系统"的时机。本月18，19号我有幸参加了世华的"执行落地系统〞的培训，经过了两天一夜紧的学习，使我深刻的感觉到自己的无知和缺乏，使我对自己安于现状的思想感到可怕，使我对自身的现状有了重新的认识。你们可以去深入的了解所谓的企业家，所谓的成功人士，他们都是不断的学习，不断的充电，不断地挑战自身的极限，不放过任学习和对自身有价值的一点一滴。因为他们很清楚，在当今的时代，你不学习，不进步，或进步缓慢，就会被社会给淘汰，企业做到现在，不单单是一个人的企业，是一个集体的，是整个团队的，我为人人，人人为我。
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经过两天一夜的学习我感触最深的有以下几点：
一、执行
个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任借口保质保量完成任务的能力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、准确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。 一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任借口，而是努力寻求方法解决问题，从而出色完成任务。要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的法。
摒弃囫囵吞枣式的盲目执行。有些员工把简单重复上级团组织的文件和讲话精神看着是贯彻执行，好似是上级组织的文件和讲话精神的忠实执行者，其实不然。把上级精神与本部门的实际情况相结合，教条式地执行，这不是真正在执行上级精神，而是对上级精神的消极敷衍。
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