领导班子述职述廉报告.doc

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领导班子述职述廉报告
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　　【文一：医院领导班子述职述廉报告】20XX年我院党委坚持以理论、"三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻"十二五〞规划，围绕医院改革开展大局，全面推进创先争优活动，不断加强领导班子自身建立、干部队伍素质建立、医院文化建立和党风廉政建立，全面提升思想政治工作水平，为医院安康持续开展提供了坚强有力的政治保障。　　一、加强党风廉政建立，打造廉政型医院。　　〔一〕贯彻集中制原那么，科学决策能力进一步提升。党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快开展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大工程安排、大额资金使用等"五重一大〞事项，严格执行集体决策，召开党委会集体研究决定。　　〔二〕强化部监视。年初召开专题会议对党建工作进展了安排部署，与各党支部签订了"党建目标管理责任书"，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作严密结合起来，并与年度综合目标考核挂钩。同时按照纪检委的要求院党委书记与院长、副院长及各党支部书记，副院长与各科室分别签订的"党风廉政建立责任书"，实行了一级监视一级，狠抓责任追究。院党委抓中层领导，各科室主任、护士长负责教育管理好科室人员，严格实行一级抓一级，层层抓落实的工作制度。　　〔三〕强化社会监视。院党委聘请37位社会监视员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监视员座谈会，及时收集监视员意见反响，虚心听取社会各界建议，及时改良工作。　　〔四〕强化职工监视。通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行"两公开一公示〞，即对事关医院建立的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对公开，对群众关心的医疗效劳信息、投诉举报程序、医疗效劳收费及药品价格等要实行对外公示，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。　　〔五〕积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点38个，制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建立。20XX年全院各科收到锦旗167面，26人次上交"红包〞19300元整，全部退还给了患者，发放调查表2500份，全院平均满意度达99、69%。　　〔六〕坚持以思想道德教育为根底，强化对党员干部职业道德教育。认真组织开展了第十四党风廉政教育月和廉洁自律教育，组织科级干部、关键岗位同志一起参加地委举办的反腐倡廉教育报告会和警示教育活动，在院营造了党风廉政的文化气氛。为把反腐倡廉宣传教育融入到医院的各项工作之中，大力宣传近年来反腐倡廉建立成果和勤廉先进典型，持续加强我院政风行风建立，增强全院职工的忠诚意识、大局意识、效劳意识、责任意识和廉洁自律意识，提升职业道德修养，在全院开展了反腐倡廉"大宣教〞、"职业精神大讨论〞、"道德建立反思大讨论〞和"职业道德主题教育实践〞活动。通过全年持续开展的思想教育活动，使医院全体工作人员在思想上受到了深刻的教育，对医院开展有了新的定位和思路，拿出并落实了解决问题的新的对策和措施，有力的推动了医院各项工作再上新台阶。　　二、创先争优、业绩突出，推动我院跨越式开展　　创先争优活动开展以来，我院以"民生至上，效劳第一〞为主题，以"三创三优〞为创先争优活动载体，全面提升窗口效劳规化建立水平。　　〔一〕通过身份亮出来，职责摆出来，开展了"亮身份，亮承诺、亮标准，比形象，比技能，比业绩，创群众满意窗口，创优质效劳标兵、创一流效劳品牌〞为主要容的"三亮三比三创〞活动，主动承受社会监视，充分发挥党员"双带头〞作用。开展了创立"五好基层党组织〞活动，开展党员"奉献日〞、"争做百优科室，争当百优排头兵〞、"共产党员示岗〞、"巾帼文明岗〞和"学雷锋、树新风、践行XX精神〞等创立活动。重点开展效承诺绩、"五好党支部〞创立、结对帮扶等工作，积极开展下乡义诊