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农民工工资管理制度
****公司
签发日期：201x年x月x日
农民工工资管理制度
为了加强农民工工资管理，规农民工工资支付行为，预防和解决劳务协作队伍拖欠或克扣农民工工资问题，切实保障农民工的合法权益，保证施工正常进展,根据"人民国劳动法"、"建立领域农民工工资支付管理暂行制度"等法律法规，制定本制度。
一、适用围
本制度适用于在****公司〔以下简称甲〕承包施工工程的所有施工企业(以下简称乙)。
二、组织机构与管理职责
1、组织机构：甲工程经理部负责协助劳动监察管理部门对农民工工资监管，工程经理为第一责任人，主管工程师是第二责任人，在工程经理的领导下开展各项工作。
2、管理职责
〔1〕负责监视乙按甲下发的"农民工工资管理制度"〔以下简称本制度〕发放农民工工资。
〔2〕负责本工程农民工工资管理的宣传、协调、监视和追究违约责任等工作。
〔3〕各工程经理部按本制度要求做好农民工工资发放现场的影像资料并保存。
〔4〕乙须配备一名财务人员，负责农民工工资发放及管理工作。
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〔5〕农民工工资管理纳入年度乙考核及甲对工程经理部的年度考核工作。
三、用工要求
1、乙须对所有进场农民工和分包队伍进展登记备案，备案资料包括所有农民工**复印件、乙与所有农民工签订的劳务合同和乙与所有分包队伍签订的工程承包合同，乙须将所有资料报送甲工程经理部及劳动监察管理部门备案。
2、所有农民工须认真登记"务工人员登记表"(具体格式详见1)，签名按手印，并提交**复印件2份。
3、乙须对农民工信息的真实性负责，建立农民工管理档案，农民工管理档案包含现场工作照片、有效**复印件、进场时间、离场时间、家庭住址、联系〔包含本人移动和一部固定〕等。
4、乙不得使用无**的劳务人员。
5、乙在工程实施时必须建立录用农民工的用工花名册，花名册一式三份，甲、监理、乙各执一份，人员如有变动应及时更新〔人员变动的3个工作日〕并上报甲工