文档介绍：{经营管理制度}企业标准
化管理人力资源科职责与
权限
2 管辖范围（科室）
负责公司的企业管理工作
3 职责和权限
在主管副经理和人力资源科科长的领导下，负责本公司的企业管理工作，对策、法律、法规；
应具备先进的企业管理工作技能，包括理论和实际操作技能；
具有较强的领导、组织、处事、分析、沟通协调、管理能力，敏锐的经营
管理思路、较强的经营决策能力和执行能力等；
持有质量管理体系内审员证书；
良好的口头表达能力，作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识。
经验
企业管理工作经验二年以上
企管专员岗位职责权限和任职要求
1 直属上级
企管组组长
2 管辖范围（部门）
检查、指导和监督公司各单位企业管理工作计划和规章制度的贯彻、落实情
况
3 职责和权限
在主管领导和组长的领导下，积极开展企业管理工作；
加强与公司各单位的工作联系与沟通，检查和发现各单位企业管理工作中存在的问题，及时提出改进意见和建议；
协助企管组组长制定年度企业管理工作计划，及时了解工作计划实施及进展
情况；
经常深入各科室和生产一线，对科室、车间和班组的各项管理制度执行情况
进行检查，发现问题及时进行纠正，并提出改进意见；
按照质量目标和技术经济目标及绩效考核标准、管理办法，逐条对各单位开
展目标管理具体任务落实情况进行监督检查，并将目标管理的开展情况及时汇报
主管领导；
督促各单位认真编制各项管理制度和工作职责、工作流程等，并不断进行修
订和完善，跟踪检查各项管理制度和工作职责的贯彻落实情况；
参与质量管理体系运行管理、内部审核及监督审核工作；
落实公司管理人员企业管理知识的学习、教育、培训等工作；
服从管理，认真、及时、准确地完成领导交办的各项工作。
4 任职要求
学历
企业管理专业大专或同等学历以上
培训
现代企业管理制度培训；
本公司适用的法律法规培训；
质量手册、程序文件等与质量管理体系有关的文件培训；
质量管理体系标准培训；
本公司生产原理基本知识培训等。
熟悉并遵守企业法、安全生产法等适用于本公司的政策、法律、法规；
应具备先进的企业管理工作技能，包括理论和实际操作技能；
具有较强的组织、分析、沟通协调能力，以及敏锐的经营管理思路、较强
的执行能力等；
熟悉 Office 办公自动化软件，有较好的计算机操作技能和文字处理能力，
作风严谨稳健；
持有质量管理体系内审员证书。
经验
具备企业管理工作经验一年以上（专业对口的应届毕业生不限）
人事专员岗位职责权限和任