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{人力资源规划}人力资源规划.pdf

上传人:晴雯 2022/1/14 文件大小:685 KB

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文档介绍

文档介绍:: .
{}人力资源人力资源规划
规划 : .
第一章人力资源规划
一、单项选择题
A1.广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是()的统一。
AB战略规划与战术计划战略规划与组织规划
CD人员计划与组织规划费用计划与人员计划
C2.()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
AB人力资源培训规划人力资源赀用计划
CD人力资源战略规划人力资源制度规划
B3.()是对企业总体框架的设计。
ABCD战略规划组织规划人员规划岗位规划
C4.()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
ABCD人员规划制度规划费用规划战略规划
B5.被称为人力资源管理活动的纽带的是()。
ABCD制度规划人力资源规划战略规划工作岗位分析
C6.()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
ABCD岗位调查岗位评价岗位分析岗位分类分级
C7.以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。
AB人力资源费用预算人力资源费用控制
CD人力资源费用监督人力资源费用结算
B8.工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。
ABCD培训制度工作说明书工资制度任务计划表
C9.()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
ABCD人员需求计划人员供给计划工作岗位分析工作岗位调查
A10.()为企业员工的考核、晋升提供了依据。
ABCD工作岗位分析工作岗位没计人员流动统计人员需求计划
C11.以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是()。
AB为岗位评价奠定了重要基础为员工的素质测评提供依据
CD便员工明确自己的工作职责能揭示出工作中的薄弱环节
管理岗位培训规范的内容不包括()。A12
ABCD经历要求指导性培训计划推荐教材参考性培训大纲
A13.生产岗位操作规范的内容不包括()。
AB工作实例与相关岗位的协调配合程度
CD岗位的职责和主要任务完成各项任务的程序和操作方法
B14.()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。 : The document w