文档介绍：
企业员工聘用合同2022
在公司对员工聘用的时候，都会签署聘用合同协议来明确双方的责任和义务。那么关于企业员工聘用合同都有哪些呢？下面是我给大家整理的关于企业员工聘用合同2022，欢迎大家来阅读。
企业员工聘用合同1
编号：_________
为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一样，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。
_________(以下简称甲方)聘用_________先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。
本协议有效期为_________年，自双方签字之日起执行。
一、甲方承诺：
、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/酬劳。
，按每个审核日发放_________元保险费用，由乙方自行办理保险。
凡在参与甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不担当任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人担当，甲方不担当任何责任。
二、乙方承诺：
。
，如无特别状况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不情愿参与甲方审核活动，不再支配审核任务。
，按协议第一项中的第3条执行。
、管理及审核信息和客户状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。
甲方(盖章)：_________ 技术专家(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
---
甲方: 中环联合(北京)认证中心有限公司
乙方:
企业员工聘用合同2
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
其次条 工作岗位
1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的