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人事个人月度工作总结
人事部月工作总结范文人事部月工作总结范文工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。那么，人事部月工 作总结怎么写呢?欢迎阅读下文： 紧张而有序的大促销就要过去了，大促销的两个月，在领导及各部门各同事的帮助 下，我顺利的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足， 本人就大促销的工作总结如下： 1、 独立完成培训流程，并且担任培训主持人。
2、 在各部门的协助下开展大促销庆功会以及各月份的员工大会。
3、 能独立开展部门的基本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。
4、 在人力资源公司的协助下完成员工五险的购买工作。
5、 主持进行了两场招聘会，发出面试通知单 105 份，接待面试人员 45 人，最终 面试通过 7 人，现在 3 人离职，2 人在职。
6、 将基本的部门工作交由 XX 负责。
回顾两个月来的工作，我在思想上、学****上、工作上取得了新的进步。但我也认识 到自己的不足之处： 1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线***达己精神。有时在跟一线某 些员工相处时会出现不平衡的心理。
2、自身修为有待提高，学会包容谅解，凡事要看的开。遇到不顺心或误解时要学 会自我调整。
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3、在学****方面做得不好，首先是学****积极性不够高。其次是学****目标不明确。
4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率低点。尤其是 6 月 11 号上午 四个小时都在制作月销冠特辑，但是没完成。5、自己的思路还很窄工作认识的不够全 面，自己对部门工作掌握速度还不够快。
6、有时出现问题我并不知道而领导先知。比如部门的事情很多时候都是舒助理问 我，我才知道。工作的连贯性和主动性不够。
7、日常工作做得不到位，特别是在考勤和卫生安排以及监督方面。
8、企业文化学****不到位，只是在例会上简单学****智语以及战报。
9、员工福利设想的不够周全。以致于出现浪费现象。
总结了过去，方能展望未来!在总结大促销工作的同时，针对自己不足之处，我对 8 月工作也提出了初步设想： 1、在继续完善自身修养的同时，加强理论和业务知识学****不断提高自身综合素 质水平。把工作做到更好。
2、继续跟进员工保险办理情况，即时向保险公司上交费用。
3、支持 8 月 20 号专场招聘会，确保招聘流程和培训流程的连贯，力保入职 5 位新 员工。
4、在硬件条件允许的情况下开展网络招聘，提高招聘的效率。
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5、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完 成任务。
6、积极努力推动企业文化的学****争取为一线伙伴提供更多的销售技能。
7、严格按照规定完成每月访四访的要求，积极融入一线。
在我入职的近两个月，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的 交流等等。我在做好自己本职的同时，也学****了公司的一些相关的文化，在我觉得，公 司在茁壮的成长，像雨后的春笋;发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些新的现象是因为共同的努力而创造的， 我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创 造一个更好的未来。
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总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!
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人事部月工作总结人事部月工作总结 篇一：人事部总结(11 月) 西安皇马公司 11 月份人事部工作总结 XX 年是充满希望的一年，人事部门上下能团结一心,能 始终牢记自身的使命，将领导年初提出的“开拓创新、提升 素质、提高效率、服务好各部门”作为工作指导思想，并且 始终保持“专业第一，行业第三”的精神进行员工的严格要 求，从而使各项工作朝着既定的目标前进。
我们按年度目标分解至各月度，现将人事部 11 月份的