文档介绍：个人四风问题剖析查摆报告个人四风问题剖析查摆报告这次教育实践活动的主要任务聚集在作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”问题危害极大, 是严重损害党的肌体的“毒瘤”。这次中央把解决“四风”问题作为教育实践活动的重点, 抓住了要害, 找准了穴位。从总体上看, 秘书工作部门党员干部是一支识大体、顾大局, 甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍,特别是中央八项规定出台后,会议得到精简, “三公”开支下降, 文风不断改进, 秘书工作行风和党风廉政建设取得了不少新成绩。但我们也要清醒地看到,“四风”问题还是不同程度地存在,有些甚至还比较严重。通过认真分析及征求群众意见,秘书工作部门“四风”问题主要表现在: 形式主义方面,一些领导干部存在好人主义思想,不敢管理,不敢碰硬, 怕得罪人, 对抵制秘书工作数据上弄虚作假行为态度不够坚决、查处不够有力; 有的领导干部工作作风不够扎实, 到基层调研不深入、不细致; 有些秘书工作制度管理和监督检查流于形式, 有的地方仍然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。官僚主义方面, 个别单位对上级的重要部署执行不够有力,对“四大工程”等重大秘书工作改革举措落实得不够坚决, 行动迟缓; 有的单位工作效率不够高, 一些事议而不决、推诿扯皮, 有的甚至不了了之、不见结果; 有的单位对基层干部群众的呼声和合理诉求回应不积极, 重复调查较严重,报表偏多,减轻基层秘书工作负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢靡之风方面, 有的干部安于现状, 不思进取, 工作平庸, 纪律散漫; 有的干部工作责任心不够强, 积极性不够, 不能认真负责地把关, 领导没有要求、没有指示的事不主动想、不主动办; 有的干部缺乏创新精神和忧患意识, 局限于过去的模式、习惯的做法, 墨守成规, 不敢突破、不愿改革; 有的党员干部节约意识淡薄, 浪费现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰,上班时间办私事、玩游戏,等等。这些“四风”问题虽然发生在个别单位和个人,表现轻重也不尽一致, 但如果我们不引起警觉、不切实加以整改, 不仅会严重削弱秘书工作干部队伍的凝聚力战斗力, 还会对我们秘书工作事业带来不可估量的损失。我们一定要提高对“四风”问题危害性、顽固性的认识,通过教育实践活动,真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除, 努力打造一支为民务实清廉的秘书工作队伍, 切实提升秘书工作部门执行力,切实提高秘书工作工作效能。党员干部认真对照“四风”教育活动的具体要求,查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题, 从世界观、人生观、价值观上作自我解剖,找出了自身存在的突出问题,分析了思想根源, 提出今后的努力方向和整改措施。党员之间开展了坦诚的批评与自我批评,互相帮助找问题、提建议,形成了团结议事, 共谋发展,共同进步的和谐、民主的氛围。下一步