文档介绍：
内容是什么
为更好适应公司的良性发展，增加公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，详细实施细则如下：
1、员工应当酷爱互联网事业，对自己从事的事业要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，主动开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争实力。
2、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户状况，不得破译公司机密文档、网络专线、服务器登录密码，如有违反本条者，作马上辞退处理直至追究刑事责任，公司保持法律起诉权利。
3、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内运用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。
4、员工对待客户应当礼貌、热忱、周到、不卑不亢;到处为客户利益着想，对客户所提的问题应当耐性说明。为了保持高新技术公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，如确因业务须要陪伴客户上消遣场所不得从事有损公司形象的事情。
5、员工上班时间遵循丽水电业局上班时间规定，一般不提倡员工加班，如确因工作任务须要，需提出口头或书面申请。上班不得无故迟到、早退;工作时间，员工不得无故外出，如有特别缘由，需向公司负责人请假并在员工外出单上注明外出事由及请假时间。
6、员工应当在工作上相互友好协调协作、生活上相互关切照看。员工应当保持公司卫生环境，关切和爱惜其它员工身体健康，不得在办公区域内吸烟。
7、员工不得利用公司的计算机和其它办公设施做私事，一经发觉，作经济惩罚并马上辞退。员工在上班时间不得从事与工作无关的事情，不得影响他人正常工作，发生上述状况并多次劝说无效者马上辞退。
8、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。
9、本规章制度自制定日2001年11月1日起先实施，说明权和补充权归属丽水电力正阳网络信息技术公司。
公司企业规章制度怎么写
为了加强镇机关效能建设，切实转变机关作风，激励全体镇干
树立争先竞位意识，营造一个团结、干事的氛围，特制定本制度：
一、考核内容
1、包村工作。
2、办公室工作。
3、业务工作。
4、领导综合评价。
5、执行制度、工作纪律。
二、考核方法
1、包村工作。包村工作实行领导带队、分片包村的方法进行，包村干部的支配实行双向选择，优化组合，村级全部工作均纳入考核内容。包村工作得分为该村工作目标考核实绩乘以该项分值，计生、综治工作检查分别为85分以下的不得评一等奖，若有工作须要不能支配包村干部，取本办公室包村干部的平均分值，在双向选择中未能选中而未联系村的，该项分值为0分。党政办干部不联系村，得分原则取全镇包村干部的平均值，对工作不负责任，出现失误或执行纪律不到位的，发觉一次通报指责，二次写出书面检查，扣10分，三次及以上者，本项不得分，并作为待岗处理。本项分值20分。
2、办公室工作。由办公室年初依据工作须要制定考核细则报党政办，年终由办公室领导比照考核细则依据个人工作实绩，由办公室领导进行评分，考核必需有档次，按档次比例进行考核