文档介绍：
的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于________年________月________日离开本公司。
感谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的________________规定和劳动合同的约定处理。
________________有限责任公司
年月日
公司辞退通知书7
____女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20____年11月20日至20____年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的确定，与你解除劳动合同关系，敬请于20____年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
________信息科技有限公司人事部
20____年__月__日
公司辞退通知书8
______：
您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项缘由，依据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经仔细探讨，公司确定于年月日解除与您签订的劳动合同：
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;
B、劳动者严峻违反用人单位的规章制度;
C、劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害;
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严峻影响，或经用人单位提出，拒不改正;
F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，运用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同;
G、劳动者被依法追究刑事责任;
H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的'工作;
J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; K、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行