文档介绍：
化、职业培训等多种方式，提升干部职工工作生活的华蜜感，进一步把“税收收入与服务发展同步协调、征管改革与法治地税同抓并举、组织目标与个人成长同频共振”的“三同”方略内化于心、外化于形。
四是注意问责融入。为强化监督执纪和问责力度，分局组织开展“走在前列、纪律先行”外围调研活动，深化纳税户了解干部职工税收执法、工作作风及廉洁从税等状况;内部先以“个人找、相互提、集中查”的方式进行自纠互查，再由“纪律行动”督导组指导督查，对发觉的薄弱环节，责令限期整改，对存在突出问题的单位和个人，根据相关规定予以责任追究，确保“纪律行动”顺当推动，取得实效。
关于纪律行动心得体会范文2 2022年是“纪律行动”的基础和关键，能不能开好局、起好头，对于至关重要。今年以来，市局把握学****纪律、查找风险、建章立制三个关键环节，切实推动“纪律行动”深化开展，对为期三年的“纪律行动”奠定基础。
一是在学****纪律环节，突出重点内容，增加学****的针对性。组织党员干部仔细学****系列讲话精神，特殊是关于党风廉政建设和反***斗争、关于严明党的纪律和规则系列重要论述，学****党章、准则和条例，学****六大纪律的精神内涵和制度要求，学****税收违法违纪行为处分规定》等，把纪律学****与“两学一做”学****教化结合起来，与“干在实处、走在前列”和党的建设、基层建设等工作结合起来，收到事半功倍的效果。同时，创新学****形式，大力开展集中辅导、研讨沟通、征文演讲、全员考试等学****教化活动，提高学****质效。
二是在查找纪律风险环节，围绕六大纪律，实行岗位自查、不同岗位互查、领导帮助查找和集体排查等方法，仔细梳理每个岗位存在或潜在的纪律风险点。按不同层级查找，就是按市级、县级及以下两个层级分别组织查找。按不同岗位查找，主要分行政管理岗位和税收执法岗位两大类。在查找风险过程中，既要抓住重点岗位和关键环节，又要把握风险重点。个人要重点比照岗位职责，查找在执行纪律和制度要求、行使自由裁量权等方面存在的风险。对查找出的纪律风险按层级、按岗位、按风险级别列出清单，汇编成册，为制定防控措施打好基础。
三是在建章立制环节，首先，抓好重点事项、重点环节等规章制度的建设，建立完善党组和领导班子议事规则、“三重一大”决策执行、财务管理、人事管