重庆市职工九级工伤赔偿标准(赔偿项目与计算方法).docx

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重庆市职工九级工伤赔偿标准(赔偿项目与计算方法)
1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资X9个月；
2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者
职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工
资X4个月；
3、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者
职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均
工资X9个月；
4、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪
期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔
偿。具体为：
(1)医疗费：按100婷受。
(2)停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最
长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。
(3)住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70婷受。
(4)转院费用：按本单位因公出差标准享受。
(5)生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分
护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工
资的50痹受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%
享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30痹受。
(6)辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。
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★终卜或解除劳动关系时，工伤职工距法1退休年龄10年以上
（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支
付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%：付;以此类推，每减少1年递减10%距法定退休年龄不足1年的按全额的10%：付。
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