文档介绍：内部管理制度系列
2019年新编版完美公司奖
金制度
（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-61704
2019年新编版完美公司奖金制度
New edition perfect company bonus sy月消费或零售完美产 品的积分决定了你的奖金，三种情况 ：
、你和你所有顾客当月的实际积分是在 200—6000PV
之间，你的奖金是 23%与所有顾客可享受的优惠所产生的百
分比之差乘以顾客当月的实际积分，所得的数字就是你当月 的奖金税。举例：
假如顾客享受优惠比例其当月有 PV积分数你可得的收
入奖金
如 A顾客：12%1000PV1000*(23%-12%)=110 元
如 B 顾客：15%1500PV1500*(23%-15%)=120 元
如 C顾客:9%500PV500*(23%-9%)=70 元
如 1-1 顾客:18%3000PV3000*(23%-18%)=150 元
如 1-3 顾客:18%6000PV6000*(23%-18%)=300 元
以此类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是当月
你自己必须完成 200PV或以上。
、 你和你所有顾客当月的实际积分是在 6001 -
12000PV之间，你的奖金是 26如所有顾客可享受的优惠所 产生的百分比之差乘以顾客当月的实际积分，所得的数字就 是你当月的奖金税，算法与 。
、 你和你所有顾客当月的实际积分是在 12000PV或
以上，你的奖金是 30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百
分比之差乘以顾客当月的实际积分，所得的数字就是你当月 的奖金税，算法与 ，另外还可以得到公司额外奖励 的现金300元。
3、 通过积累你可以成为直销员， 同理A和其它顾客也一 样可通过积累你可以成为直销员。
4、 假设当A也成为直销员后，那么公司就会把 A转介
绍的所有顾客（1、1-1、1-2、1-3 和 2、2-1、2-2、2-3）脱离 出你的顾客群，转归为 A的顾客群并由A直接进行管理和服 务，所有的差额奖金也同时归 A所有，从此你将不再享有这
一顾客群的差额奖金税。
三、客户经理，奖金比例为 ：9%+2%+300元奖金
当你培养出1-2个直销员后，你就荣升为完美公司的 客户经理：
1、假设A成为合格的直销员之后，你的顾客群 （也就是
B、C、D、E、F、G H以及他们转介绍的所有顾客和你本人在 内〈统称为个人小组〉）在A成为直销员的当月，若能消费到 6001PV以上的业绩，你就是完美公司的客户经理， 你的奖金 如下:
、 你能拿A直销员（小组，下同）当月消费总PV的9% 和A所培养出来的第一代（你的第二代）直销员当月消费总PV 的2%直至平级客户经理的第二代；
、 你能拿到30%＜个人小组所有顾客所享受的优惠差
额；
、 你还可以得到公司额外奖励的现金 300元。
2、 假设A、B都成为了合格的直销员，你也是完美公司 的客户经理，你的奖金如下：
、 你能拿A、B直销员所带领的顾客群当月消费总 PV 的9僧口 A、B所培养出来的第一代（你的第二代）直销员小组 当月消费总PV的2%直至平级客户经理的第二代；
、 你能拿到30%＜个人小组所有顾客所享受的优惠差
额；
、 你还可以得到公司额外奖励的现金 300元。
3、 客户经理的月收入基本在 ：3000 —10000元之间！还有
公司给你的意外人身保险 10万元，会邀请你去公司总部参
观，走走红地毯，住 5星级金钻酒店，公司还有可能会邀请
你国内免费旅游到珠海澳门
四、大客户经理，奖金比例为 :9%+(2%+)+专卖店(+1%)
当你培养出3-4个直销员时，你就是完美公司的大客 户经理：
1、 当你培养出3个合格的直销员时，若当月你的个人小 组消费业绩达到了 12001PV,你就是完美公司的大客户经理。
2、 当你培养出4个合格的直销员时，你也是完美公司的 大客户经理
3、 大客户经理的奖金如下：
、 直接直销员当月总业绩的 9%;
、 第二代直销员当月总业绩的 2%+6%;
、 第三代直销员当月总业绩的 6%直至平级的下一代， 若无平级，可拿无限代；
、 个人小组的差额奖金。
4、 当你连续2个月成为公司的大客户经理后， 你就可以 向公司申请开专卖店：
、如果你的专卖店开在二楼， 你可以拿到当月专卖店 总销售额的2%;如果你的专卖店开在一楼铺面，你可以拿到 当月专卖店总销售额的 6%;
、你除了自己可以开专卖店以外， 还可以担保也已成
为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可以拿到第一