文档介绍：工作行为规范系列
公司工作事故处理办法
（标准、完整、实用、可修改）
・I.
编号:
FS-QG-59462
公司工作事故处理办法
Company work accident handling measures
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
一、 总则
为提高公司财产安全性和员工工作警惕性，加强公司管
理和人员职业素养的提升，制定本办法。
二、 适用范围
汇丽、物业全体员工
三、 具体内容
公司员工因本人工作失误，致使公司财物遭受损失的
均按照本办法执行。
对于在工作中造成事故并给公司带来经济损失的员
工，除承担损害赔偿责任外，公司将酌情给予当事人行政处
分与经济处罚。行政处分分为：通报批评、警告、记过、记大
过、降职、留用查看、辞退；经济处罚含赔偿与罚款， 具体赔
偿额度公司根据事故实际情况决定；罚款额与损失额度适当
挂钩，但罚款金额一般不超过本人全年工资总额的 50%
公司员工因工作不力造成事故后，通过公司和员工共 同努力后挽回经济损失的则不再对员工进行经济处罚，并减 轻行政处分。
处罚规定如下：
公司员工造成损失额度为 1000元以下，给予通报批
评处分，罚款金额为 50-100元，扣除绩效工资 80%
公司员工造成损失额度为 1001-3000元，给予警告
处分，罚款金额为 200-500元，扣除绩效工资 50%
公司员工造成损失额度为 3001-5000元，给予记过
处分，罚款金额为 800-1200元，扣除绩效工资 50%
公司员工造成损失额度为 5001-10000元，给予记大
过处分，罚款金额为 1500-2000元。，扣除绩效工资 50%
公司员工造成损失额度为 10000元以上，给予降职 或辞退处分，罚款金额为 2500-3000元，当月工资、绩效工 资全部扣除。
四、附则
1、上述经济处罚与行政处罚一并执行。
2、本办法自下发之日起执行， 此办法最终解释权归综合
办所有。
综合办公室
20xx年12月31日
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