文档介绍：
公司制度汇编目录
第一章行政管理制度 5
5
: 5
1。： 5
。3管理范围: 5
1。 5
5
2。4岗位工资 49
3。 49
50
3。 50
。8个人扣款 50
50
51
3。3。1总则 51
3。 51
3。3。3惩罚 52
。4附则 53
3。4考勤管理规定 54
。1考勤管理 54
3。4。2作息时间 54
54
56
56
3。 56
3。6。2招聘计划 56
3。 57
3。6。4试用与转正 58
3。 59
3。6。6 附则 59
3。7员工培训管理暂行规定 60
60
3。7。2培训目的、原则、形式 60
3。7。3培训审批程序 61
。4培训费用 61
。5服务期限 61
3。7。6 培训期间待遇 62
。7 培训要求 62
3。 附则 62
第四章投资管理制度 62
4。1投资管理部管理制度 62
4。 总则 62
。2 项目的初选与分析 63
4。 项目的审批与立项 64
4。1。4 项目的组织与实施 64
4。 项目的运作与管理 64
4。1。6 项目的变更与结束 65
。7 附则 65
第五章 法律事务管理制度 65
65
 总则 65
5。1。2法律事务工作规定 67
69
第六章内部审计管理制度 69
69
。1总则 69
6。 69
6。 72
72
6。 73
73
第一章 行政管理制度
1。1 办公室管理制度
。1总则:
为加强公司办公管理，提高办公效率，严格工作秩序，降低办公成本,特制定本制度.
1。1。2管理理念：
办公管理贯彻 “规范、效率、效益"的理念。
规范： 以制度规范办公管理。
效率：要求高的整体工作效率。
效益：减少资源耗费，降低成本。
1。1。3管理范围:
公文管理;办公用品管理;邮发管理；办公现场管理；电话管理；固定资产和低值易耗品实物管理;车辆管理；印章管理;合同管理;档案管理。
1。
1、本制度所指公文为公司对外的请示、报告及其它文书,对内的以总公司或部门名义发布的各类正式文件。公文处理指公文的收文处理和发文处理.
2、对收文的处理。进行严格登记，并及时呈送有关领导批示，跟踪有关人员的承办情况。最后对承办完的文件按规定归类存档。
3、对发文的处理。公司公文的打印工作由办公室负责。各部交办公室统一打印的文件须经本部门负责人签字。打印好的正式文件经有关领导签发后，将文件盖章连同文件签收单发出，并及时跟进收文单位的收文情况，收回收文签收单。将签发后的文件及文件签收单进行归类存档。
一、办公室用品的采购
1、办公室制定办公用品采购计划及预算,报总经理批准后实施采购。
2、采购人员要严格按计划内容并要在预算之内进行采购，在保证质量的前提下采购价格最优惠的用品，索取并保存好发票.
二、办公用品入库
1、采购人员采购完毕,认真填写采购物品入库单,保管员收票时要当面点清数目，检查包装是否完好，如发现短缺或损坏，应立即拆包清点数目，如发现实物与入库单数量、规格不符，应向交货人提出并通知有关负责人。
2、入库物品必须按分类、品种、规格、型号分别设帐.
3、入库后,、帐单要填写整洁、清楚、计算准确，不得随意涂改。出库须填出库单，经办公室主任签字后方可出库。
4、公司物品一般不可外借，特殊情况由办公室主任批准。
三、办公用品发放
1、办公室按计划分发给各部门，由部门负责人指定专人领取。
2、计划外办公用品领用，须经办公室主任批准方可领用。
3、新聘人员办公用品，办公室根据人事部门提供的名单，负责为其配备。
1。
1、办公室统一管理各部室邮发信件、邮件。所有公发信件、邮件由收发员登记，负责寄发。
2、办