文档介绍：. 无锡市人事局锡人薪[2009]102 号关于 2009 年机关、事业单位高级技师考评工作的通知各市(县)、区人事(人事和劳动)局,市各有关单位: 根据江苏省人事厅《关于 2009 年全省机关、事业单位高级技师考评工作的通知》( 苏人通【 2009 】 91号) 的要求, 现将省人事厅举办的 200 9 年我省机关、事业单位高级技师考评工作中的有关事项通知如下: 一、申报对象及条件(一)申报对象已取得省人事厅颁发的机关、事业单位技师证书 3 年以上,在烹饪、钳工、车工、体育场地工、计算机信息处理岗位上工作的技术工人可申报本工种高级技师任职资格的考评。(二)申报条件 1. 遵守国家法律、法规和政策,有良好的职业道德和敬业精神, 近 3 年年度考核均为合格(称职)以上; 2. 文化程度达到大专以上,或经省人事部门委托举办的***高等教育专业证书培训合格者; 3. 刻苦钻研技术,具有丰富的实践经验,能解决本工种岗位上操作技术和工艺技术上的关键问题与疑难问题, 工作业绩比较突出, 工作中有创新; 4. 具有传授技艺并具备培训技师、高级工的能力。各工种高级技师具体申报条件, 根据每个职业标准要求确定( 见附件 4、5、6、7、8 )。(三)破格申报条件取得技师资格后,业绩突出,技术上有创新,符合下列条件之一者, 可在学历上破格申报: 1. 获得市级劳动模范( 先进工作者)、技术能手、技术标兵称号的; . 2. 经省级人事部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的; 3. 取得中级以上专业技术资格且从事本工种(专业)的; 4. 从事本工种(专业) 25 年以上,年龄在 45 岁以上且在传授技艺中,指导或培养出不少于 3 名市级以上技能竞赛的前 10 名获得者。取得技师资格后,业绩显著,技术上有突破,符合下列条件之一者, 可在学历、资历上破格申报: 1. 获得省部级以上劳动模范(先进工作者)、技术能手、技术标兵称号的; 2. 经省级人事部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得第一名的; 3. 获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖(含三等奖)以上的主要完成者(以个人奖励证书为准); 4. 具有绝技、绝活、专利,并取得较大经济效益和社会效益者。二、工作程序及考评办法(一)个人申报符合高级技师资格申报条件的人员向所在单位申报考评高级技师的资格, 并由个人提供能反映本人技能水平、工作业绩和职业道德等方面的有效材料。主要是专业技术工作业绩总结以及学历、技术等级、工作成果和业绩、获奖证书等证件和相关证明材料(见附件 1 )、《江苏省机关事业单位高级技师资格评审表》(到市人事局工考办领取)。(二)专家推荐由申请人或单位请两位业内专家( 高级技师、高级工程师、技术能手、业务主管) 对申请人的业务水平、工作实绩、潜在能力等写出书面推荐意见。(三)单位考核单位和主管部门根据个人申请材料、专家推荐意见、岗位工作表现和高级技师标准对申报人员进行考核( 考核表见附件 2)。在考核的基础上, 择优推荐,并将材料于 7月 10 日前报市人事局工考办。原则上一个部门(单位)同一工种只能推荐 1 名。(四)复核初审省工考办组织有关部门根据申报条件和指标, 对各地的送审材料进行认真复核,对申报条件不符合要求或者不符合申报程序的,不予受理。(五)培训考核省工考办组织有关机构对初审通过的申报人员进行专业技术知识及操作技能的培训考核。培训的目的主要是拓宽专业知识面、提高专业技术理论水平, 进一步增强综合技能。培训内容重点在新工艺、新设备、新知识、新技能等方面。培训的形式根据实际情况采用短期脱产面授、个人自学研修和现场传授相结合的方式。考核分理论知识考试、实际操作考核和. 论文答辩三部分, 即按照高级技师资格标准的要求, 重点考核专业知识和新技术的掌握与运用能力。(六)综合评审省工考办组织有关行业考评委对申报者的工作能力、工作表现和实际贡献进行综合评审, 评审的重点是职业道德、工作业绩、潜在能力、技术革新、发明创造、传授技艺等方面。(七)核准发证省人事厅对培训考核和综合评审均合格的申报者核发江苏省机关、事业单位高级技师资格证书。(八)相关待遇取得高级技师证书的技术工人从与用人单位办理聘任手续的下月起, 按规定兑现相应的工资待遇。三、工作要求开展高级技师考评工作,是加强高技能人才队伍建设的一项重要措施。各单位在考核推荐中, 要坚持公开、公正、竞争、择优的原则, 严格按照任职条件、考核标准,好中选优,真正把政治素质好、理论水平高、业务技能强、工作业绩突出的骨干选拔出来, 确保高级技师考评工作顺利进行。附件: 1 高级技师资格申报须知 2 高级技师资格考核表 3 申报高级技师材料封面 4 中式烹饪高级技师要求 5 钳