文档介绍：- . -
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3、负责公司VI及的相关页面设计与维护。
4、做好下游供给商的维护及各项费用结算。
需具备：
1、男女不限，大专以上学历美术、平面设计、广告等相关专业，1年以上相关平面设计工作经历。
2、精通Illustrator、Photoshop等相关设计软件，熟练掌握3dmax。
3、熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识。
4、具有较强的色彩感、审美能力和创意设计能力，能敏锐把握市场动向，跟客户要求进展结合。
5、应聘者请提供近期个人真实作品。
二、招聘岗位：人事专员1名
岗位描述及日常工作：
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求方案，做好人才储藏工作。
2、依据公司人力资源需求，做好员工部调动〔转岗〕工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。
3、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案管理。
4、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等容的移交工作，并进展离职原因分析。
您需具备：
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性别女，大专以上学历，人力资源相关专业，一年以上人事专员经历。
精通 Excel 、word等办公软件。
熟悉人力资源管理制度和劳动合同法等。
一、招聘岗位：会计2名
岗位描述及日常工作：
严格执行国家财经法和财务管理制度，核查原始凭证〔单据〕是否完整、准确，将单据分类整理，做好有关帐务处理，提供有关资料和数据。
根据会计制度规定，设置会计科目、编制记帐凭证。
月底统一进展仓库、厨房和吧台原材料、库存商品盘点，并负责相关账务处理。如发现吧台原材料、库存商品与帐面不符，及时查找原因并上报财务部经理及相关负责人。
及时核算原材料本钱率，如发现指标波动幅度较大，上报财务部经理及相关负责人。及时完成本钱工程的凭证编制和记账工作，并按月将有关科目和总帐相对。
需具备：
男女不限，大专以上学历财务管理、会计电算化等相关专业，1年以上相关会计工作经历。
精通财务相关软件。
、人才管理
一、创立核心企业文化营造好的文化气氛。优秀的企业文化，不是一天两天都能建立起来的，它需要集众家之所长，日积月累，再从中提炼，独树一帜，这样营建的企业文化才是经得起考验的，有价值的。
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