文档介绍：苏州园区劳动标准合同
苏州园区劳动标准合同
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苏州园区劳动标准合同
苏州园区劳动合同范本
苏州园区劳动合同范文一 甲方(用人单位)
乙方(劳动者)
甲、乙两方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关
法律州工业园区公布的薪资指导
价位和当地域、行业的员工均匀薪资水同等，经过薪资集体
磋商以及订正劳动酬劳规章制度，合理增添乙方薪资。
(四)甲方依法安排乙方延伸工作时间或许在歇息日、法
定休假日加班的，应依法安排乙方补休或支付相应加班工
资。
(五)乙方加班加点的薪资，以两方经过磋商确立的 (□
元薪资 □集体合同或规章制度规定 )为基数计算。
(六)乙方依法享有带薪假期时期的薪资。
六、社会保险和福利
(一)两方依法参加园区公积金，此中依法应由乙方缴纳
的部分，由甲方从乙方薪资报 酬中代扣代缴。
(二)甲方按 计划公积金制度为乙方缴纳园区公积金。
乙方可经过园区公积 金管理中心发放的对账单或园区公积
金网站查问公积金缴纳状况。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责实时救治，或提
供可能的帮助，并在规准时间 内向劳动保障部门提出工伤
认定申请，为乙方依法办理劳动能力判定，并为享受工伤医
疗待遇执行必需的义务。
(四)乙方生病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规
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定赐予医疗期和医疗待遇，按 医疗保险及其余有关规定报
销医疗花费，并在规定的医疗期内支付病假薪资或疾病救援
费。
七、劳动合同的更改、排除和停止
(一)任何一方要求更改本合同的有关内容，都应以书面
形式通知对方。
甲方更改名称、法定代表人、主要负责人或许投资人等
事项，不影响本合同的执行。 甲方发生归并或许分立等状况，
本合同持续有效，由承袭甲方权益和义务的单位持续执行。
(二)排除
1、经甲乙两方磋商一致，本合同能够排除。此中由甲
方提出排除本合同的，应按规定支付经济赔偿。
2、有以下情况之一的，甲方能够排除本合同：
(1)乙
方在试用期内被证明不切合录取条件的 ;(2) 乙方严重违犯
甲方规章制度的 ;
(3)乙方严重渎职，徇私***，对甲方造成重要伤害的 ;
乙方同时与其余用人单位成立劳动关系，对达成甲
方的工作任务造成严重影响，或许经甲方提出，拒不更正的;
乙方以欺骗、威迫的手段或许乘虚而入，使甲方在违反真切意思的状况下订立或许更改劳动合同以致本合同或许更改协议无效的;(6)乙方被依法追查刑事责任的;
乙方生病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不可以从事本合同商定的工作，也不可以从事由甲方另行安排的工作的;
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乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的;
本合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致本合同没法执行，经两方磋商未能就更改本合同达成协议的;
甲方依照第(7)、(8)、(9)项规定排除本合同的，需提
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前三十天书面通知乙方
(
或许额外支付乙方一个月薪资
)