文档介绍：安全生产奖惩管理制度
目的
充分调动广大员工对安全生产工作的积极性和主观能动性， 深入开
展全员安全生产管理，设立安全生产奖励基金，严格考核评比，促进各级安全生产责任制的落实和安全管理水平的提高。
适用范围
适
安全生产奖惩管理制度
目的
充分调动广大员工对安全生产工作的积极性和主观能动性， 深入开
展全员安全生产管理，设立安全生产奖励基金，严格考核评比，促进各级安全生产责任制的落实和安全管理水平的提高。
适用范围
适用于企业开展安全生产标准化建设的部门、班组和个人。
职责
安全生产办公室负责按照制度、 标准及考核办法等进行日常监督
检查与考核，并牵头组织安全考核小组对各部门的安全生产情况实行监督检查与考核。
安全生产办公室、设备安全科、生产部门、行政人力部、技术中心等安全考核小组成员单位按照齐抓共管的原则，按照相关制度进行日常和专项监督检查及考核。
各部门按照部门特点、 不同岗位和不同工种， 按照《工贸企业安全生产标准化评定标准》 ，结合《班组建设考核标准》和《班组安全标准化管理考核标准》，对班组进行监督检查和考核，可以制定部门安全生产考核奖励办法，从部门绩效工资或安全生产奖励中设立安全生产绩效奖
励基金，完善企业基层安全生产奖惩。
奖惩及要求
安全职能考核成员单位的日常安全生产检查考核和公司组织的联合监督检查考核当月纳入公司综合管理考核，安全生产办公室统计并累计安全考核分数作为部门月度和年终考核。
安全生产知识竞赛、 安全生产技术比武、 安全生产合理化建议等
按照相关规定事项，考核当月纳入公司综合管理考核，年度进行奖惩。 部门完成年度目标， 且安全管理考核全年平均分数按照生产部门
和后勤处室分别排序（生产办公室、设备安全科、技术中心列入生产单
位考核，销售公司列入后勤处室考核） ，结合部门在安全生产管理中担负的责任和工作环境、设备设施的差异性等，经过公司综合评定，分别确
定六个生产单位和后勤处室，按照部门年终人数每人 100 元进行奖励。 在班组建设活动中， 班组完成年度安全生产目标， 依据《班组安
全标准化管理考核标准》的考评内容及安全管理制度，按照部门设置班
组个数，部门对班组的考评分数排名，按年终班组人数每人 200 元进行奖励，评选班组数量按如下规定执行。
部门班组设置 30 个及以上的， 评选 4 个安全生产优秀班组进
行奖励；
部门班组设置 20 个及以上的， 评选 3 个安全生产优秀班组进
行奖励；
部门班组设置 10 个及以上的， 评选 2 个安全生产优秀班组进
行奖励；
部门班组设置 10 个以下的，评选 1 个安全生产优秀班组进行
奖励；
在开展的各种安全活动中，成绩优秀，按有关规定进行奖励。
经***或有效证件证明， 凡符合下列条件之一者， 给予 200 －2000 元奖励：
在安全生产中有重大发明创造， 取代不安全操作和科研成果者；
对安全生产管理提出行之