文档介绍：学校教师管理相关制度内容
教师是教育事业中与学生接触最密切的人员， 教师管理对于教育事业的发展至关重要， 学校应该建立健全的教师管理制度，这对学校未来的发展是有利的。
下面爱汇整理的学校管理教师的规章制度，供你参考。
( 四) 学校各种活动或劳动要坚持考勤。
( 五) 请假诊病作病假处理，不请假离校视为旷工。
( 六) 未按时上课或到会视为迟到，提前下课或离会视为早退。
上课期间不准擅自离开课堂，违者视为旷课处理。
( 七) 因外出开会、学会议事不参加学习视为旷工。
( 八) 每学期旷工累计三天以内 ( 不含三天 ) 者，视情节轻重和认识态度， 除给予批评教育外，
本学期不予评优，评奖或降低年度考核等级。
凡旷工累计三天以上含三天者，该年度考核视为合格。
( 十一 ) 每学期考勤结果由学校记入教师年度考核个人档案。
二、请假制度 ( 一 ) 教职工因病、私事、公差、外出学习、公假、机动假等均应先办理好调课工作 ( 包括岗位工作交接 ) 填填写请假条，三天内的各类假，交校长签字，三天以上，交校长签字同意后由学区校长签字。
未履行有关交接手续或交接工作的未落实或学校未同意自行离校者视为旷工。
( 特殊情况例外 ) ，但应及时完善请假手续，作好情况说明。
所有请假必须本人履行手续，请人代假一律无效。
( 二) 教师请假诊病视为病假，但需向学校出示医院药费收据发票。
教师住院视为允许假不考勤。
( 三) 产假：教职工产假按教育部门有关规定办理， ( 正常产假 90 天，育 120 天)( 四 ) 请假：
直系亲属 ( 父母、配偶、子女 ) 死亡丧假 5 天。
( 五)1-2 天内的请假，其课程自行调理， 2-5 天由教导处协助调好其课程，一周以上的代
课由学校安排。
( 六) 未经学校许可，任何人之间不得擅自调课。
三、教师会议制度 ( 一) 学校实行校务会、教职工会、教研组长会、班主任会等会议制度。
会议的召开由校长根据工作需要决定召开。
( 二) 参会人员必须按时到会，不得迟到、早退、缺席，有事必须先请假，值周领导坚持考
勤，违纪处理按考勤制度办理。
( 三) 开会期间，不做与会议无关的事，不说与会议无关的话，认真做好会议记录，学校检
查，将其视为工作内容之一进行考核。
( 四) 参会人员必须遵守会议纪律，四、教育教学制度教师的教学工作分为备课、授课、批
改作业、辅导、考核学生五个基本环节。
对教师在各个环节中的基本要求是： 1、备 课 (1) 教师备课应认真学习课程标准，深入钻研教材，了解教材的编排体系及各章节在整个教材体系中的地位和作用， 明确基础知识的内容和基本训练要求，掌握知识的科学性和系统性。
了解学生的学习现状和学生在本学段必须掌握的知识内容及应具备的能力。
在此基础上，制定出整体的教学计划。
备课应以教学内容为中心，参阅教学参考书，吸收现代教育科学知识和先进的教学经验，充分挖掘教材中对学生进行思想教育的因素，认真拟订教学目的，明确教材的重点、难点和关键，充分考虑学生的实际情况。
在此基