文档介绍：word
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职业素质测评〔测试你的职业潜能〕
   
训练目标：通过职业素质测评，让学生确定自己的职业倾向；通过案例、情景模拟、小组讨论等方式让学生了解个性素质对个人职业生涯开展的重要影响；在职业？
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16．当承受一项新任务后，你喜欢以自己独特的方法去完成它吗？
17．你有文艺方面的天赋吗？
18．与推理小说相比，你更喜欢言情小说吗？
社会型问题：
1．你常常主动给朋友写信或打吗？
2．你能列出五个你自认为够朋友的人吗？
3．你很愿意参加学校、单位或社会团体组织的各种活动吗？
4．你看到不相识的人遇到困难时，能主动去帮助他，或向他表示你同情与安慰的心情吗？
5．你喜欢去新场所活动并结交新朋友吗？
6．对一些令人讨厌的人，你常常会由于某种理由原谅他、同情他甚至帮助他吗？
7．有些活动，虽然没有报酬，但你觉得这些活动对社会有好处，就积极参加吗？
8．你很注意你的仪容风度，这主要是为了让人产生良好的印象吗？
9．大家公认你是一名勤劳踏实、愿为大家服务的人吗？
10．旅途中你喜炊与人交谈吗？
11．你喜欢参加各种各样的聚会吗？
12．你很容易结识同性朋友吗？
13．你乐于解除别人的痛苦吗？
14．对于社会问题，你很少持中庸的态度吗？
15．听别人谈“家中被盗〞一类的事，很容易引起你的同情吗？
16．你通常不喜欢一个人独处吗？
17．在工作中，你喜欢听取别人的意见吗？
18．和一群人在一起的时候，你经常能找到恰当的话题吗？
管理型问题：
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1．当你有了钱后，你愿意用于投资吗？
2．你常常能发现别人组织的活动的某些不足，并提出建泌让他们改良吗？
3．你相信如果让你去做一个个体户，一定会成为富裕户。
4．你在上学时曾经担任过某些职务〔诸如班干部、课代表等〕并且自认为干得不错吗？
5．你有信心说服别人承受你的观点吗？
6．你对一大堆的数字感到头疼吗？
7．做一件事情时，你常常事先仔细考虑它的利弊得失吗？
8．在别人跟你算账或讲一套理由时，你常常以换一个角度考虑，而发现其中的漏洞吗？
9．你曾经渴望有机会参加探险吗？
10．你认为在管理活动中以个人的意志影响别人的行为是很必要的吗？
11．如果待遇一样，你宁愿当一名商品推销员，而不愿当一名机关办事员吗？
12．当你开始做一件事后，即使碰到再多的困难，你也执著地干下去吗？
13．你总是主动地向别人提出自己的建议吗？
14．你更喜欢自己下了赌注的比赛或游戏吗？
15．和不熟悉的人交谈对你来说毫不困难吗？
16．和别人谈判时，你不愿放弃自己的观点，是吗？
17．在集体讨论中，你不愿保持沉默，是吗？
18．你不愿意从事虽然工资少，但是比拟稳定的职业，是吗？
常规型问题：
1．你能够用一两个小时坐下来抄写一份你不感兴趣的材料吗？
2．你能按领导或教师的要求尽自己的能力做好每一件事吗？
3．无论填报什么表格，你都非常认真吗？
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4．在讨论会上，如果不少人已经讲的观点与你的不同，你就不发表自己的观点了吗？
5．你常常觉得在你周围有不少人比你更有才能吗？
6．你喜欢重复别人已经做过的事情而不喜欢做那些要自己动脑筋摸索着干的事情吗？
7．你喜欢做那些已经很习惯了的工作，同时最好这种工作责任心小一些，工作时还能聊聊天、听听歌曲吗？
8．你经常将非常琐碎的事情整理好吗？
9．你总留有充裕的时间去赴约会吗？
10．对别人借你的和你借别人的东西，你都能记得很清楚吗？
11．你喜欢经常请示上级吗？
12．你喜欢按部就班地完成要做的工作吗?
13．对于急躁、爱发脾气的人，你仍能以礼相待吗?
14．你是一个沉静而不易动感情的人吗/
15．你喜欢把一切安排得整整齐齐、井井有条吗?
16．你经常收拾房间，保持房间整洁吗?
17．你办事常常思前想后吗?
18．每次写信你都要好好考虑，写完后至少重复看一遍吗?
请你将上述六个局部答题结果的得分填人表〔1-1〕
表1-l  测试得分
 
类型
现实型
研究型
艺术型
社会型
管理型
常规型
得分
 
 
 
 
 
 
如果你在某一局部的得清楚显高出其他局部，说明你属于该种类型的人。
【资料阅读】
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每种类型的人所匹配的职业
1．现实型——行动者
这类人喜欢从事如汽车修理工、空中交通管理员、地形测量员、农业工人、电工等职业。他们喜欢户外的和使用工具的工作。他们喜欢和事物打交道，而不是和人