文档介绍：XX公司新员工入职培训方案
XX公司新员工入职培训方案
XX公司新员工入职培训方案
ＸX医药２011年第一期新员工入职公共课程培训方案
一、培训目的
使新员工了解公司发展历程及公司文化，帮助其尽快融入新团队。
学****并掌握公司相XX公司新员工入职培训方案
XX公司新员工入职培训方案
XX公司新员工入职培训方案
ＸX医药２011年第一期新员工入职公共课程培训方案
一、培训目的
使新员工了解公司发展历程及公司文化，帮助其尽快融入新团队。
学****并掌握公司相关产品知识、流程及制度，并通过考核。
二、培训对象
参训学员为:2011年３月1日—2011年6月２8日期间入职员工
详细学员名单参见附件
三、培训时间
2011年6月２9日—30日
四、培训方式
集中培训：
由人力资源部组织，采用集中授课的形式统一对各部门新入职人员培训；
培训考核:
新员工入职培训考核采用闭卷、笔试的形式。
五、培训计划安排
培训地点：成都XX宾馆三楼会议室
培训内容：第一天(6月２9日）
日期
时间
培训课程
讲师
参训学员
第
一
天
８:20—８：30
签到
——
各部门新入职员工
8:30—１２:００
团队建设
1３：30—１4：０0
公司发展、企业文化
14：10－14:50
产品知识-临床
１5：0０－１5：50
产品知识-招商
1６:０0－1６：５０
招商经营模式
XX公司新员工入职培训方案
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XX公司新员工入职培训方案
17:００－18:３0
职业素养提升
第二天（6月3０日）：
日期
时间
培训课程
讲师
参训学员
第
二
天
8：2０—8：3０
签到
各部门新入职员工
8:30－1０：30
人力资源相关制度
10:４0—12:０0
财务制度
１3：30—15：３0
沟通技巧
１5：40-１6：4０
考试
１６：50—1８:00
发毕业证书、培训总结
六、培训纪律
１、培训期间所有