文档介绍：发挥职能作用维护女工权益
发挥职能作用 维护女工权益
一、女职工为什么要维权
二、女职工有哪些权益
三、维护女职工权益方面存在的主要问题
四、如何维护女职工权益
发挥职能作用 维护女工权益
14岁儿童智力低下总患病率12 ‰;全国每年出生聋儿2-4万名，；‰。
一、为什么要维护女职工权益
发挥职能作用 维护女工权益
我国出生缺陷发生率与世界中等收入国家平均水平接近，出生时临床明显可见的出生缺陷约25万例。出生缺陷问题已成为影响儿童健康和出生人口素质的重大公共卫生问题，不但是造成儿童残疾的重要原因，也日渐成为儿童死亡主因。
这些疾病除少数是由于遗传因素引起的（约15%），主要是由环境、职业危害、心理、行为等因素引起（85%）。
一、为什么要维护女职工权益
发挥职能作用 维护女工权益
4、维护女职工权益是工会女职工组织的基本职责
《中国工会章程》规定：
各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。
工会基层委员会的基本任务中第七条明确规定：维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
一、为什么要维护女职工权益
发挥职能作用 维护女工权益
（一）合法权益
女职工的合法权益是指女职工除享受《宪法》及其他法律规定的公民、职工应当享有的同等权益外，还享有国家对妇女和女职工规定的特殊权益。包括以下内容：
二、女职工有哪些权益
发挥职能作用 维护女工权益
1、女职工的政治权益。
女职工的政治权益是指女职工参与政治的权利和依法享有的利益。《妇女权益保障法》第二章对妇女政治权益作了明确规定，如：妇女有管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的权利，享有与男子平等的选举权和被选举权，在各级人大代表中女代表应有适当的比例，积极培养和选拔女干部等。
工会女职工组织维护女职工的政治权利，主要体现在代表女职工参政议政，为女职工参政议政创造条件，组织女职工参与企业民主管理，坚持在职工代表大会中保证女职工代表占一定比例，并保证她们参与讨论企业生产、生活和企业改革等重大问题，以充分体现女职工意愿。坚持在使用和提拔干部上的男女平等、在女职工较多的行业和部门配备一定数量的女领导干部。
二、女职工有哪些权益
发挥职能作用 维护女工权益
案例1：
某企业有职工2960名，其中女职工720名。2014年3月，该企业职代会任期届满，依据《职工代表大会工作条例》规定，该企业开展了职代会换届选举工作。经职工民主选举，产生职工代表153人，其中领导干部代表45人、%，管理技术人员代表48人、%，一线职工代表60人、%，女职工代表有28名，%。请问：本案中某企业选举产生的新一届职工代表比例是否合适？侵犯了女职工的什么权益？
二、女职工有哪些权益
发挥职能作用 维护女工权益
答：不合适，侵犯了女职工的政治权益。根据《企业工会工作条例》第三十三条第二款规定：职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工代表一般不少于职工代表总数的百分之五十。女职工、少数民族职工代表的比例一般不低于本企业女职工、少数民族职工所占比例。而该企业选举产生的新一届职工代表中一线职工所占比例低于50%。同时，%，%，不符合《企业工会工作条例》和《工会女职工委员会工作条例》的相关规定。
二、女职工有哪些权益
发挥职能作用 维护女工权益
2、女职工的文化教育权益。
女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事文学、艺术、科学技术和其他文化活动的权利。《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规都从不同角度规定了女童的接受基础教育权和成年妇女的文化教育权，确立了各类妇女都能享受不同程度的文化教育的权利。工会女职工组织维护女职工的文化教育权益，主要体现在积极为女职工提高文化技术素质创造条件，为女职工提供较多的学****培训机会，全面提高女职工的整体素质。
二、女职工有哪些权益
发挥职能作用 维护女工权益
3、女职工的劳动权益。
女职工的劳动权益是指女职工依