文档介绍：员工心态培训
我们该用怎样的心态去工作
心态
心态是人情绪和意志的控制塔，心态决定了行为的方向与质量。
心态对人的影响
良好的心态影响个人、家庭、团队，最后影响社会。
好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。不
变的用人准则。
－－张瑞敏
有德有才
我们可以缺钱但不能缺德
4、 “不找借口”
不为失败找理由，只为成功找方法。
成功法则
多数人“讲道理”的实质是：
寻理由
推责任
找借口
用积极乐观的心态面对困境
安全事故的发生，其根本原因是没有按照安全操作规范。
★什么是不简单？
能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；
★什么是不容易？
把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
6、团队合作
合作的心态
合作是一种境界。合作可以打天下，强强联合。合力不只是加法之和。1+1=11，再加1是111，这就是合力。但有一个1倒下就变成了—11。
常合作哦
小故事大道理
7、付出的心态
人际关系的黄金定律是：帮助别人就是在帮助自己。你帮助五个人，五个人都会帮助你。
所有成功的人都懂得付出。先付出才能收获。
心中有多少爱，才能分享多少爱。分享的越多，得到的越多。当你对别人好的时候，就是对自己最好的时候。
◆懂得吃亏
◆懂得退让
◆懂得赏识
◆懂得谦卑
◆懂得舍得
◆懂得换位思考
你是团队中的一员你应当怎么去做?
懂得吃亏
多做事并不等于吃亏
不要仅仅计较，力气使不完也是浪费，多出点力也没少什么
懂得退让
退一步海阔天空
知忍让者成大事
得饶人处且饶人
◆懂得赏识:学会在适当的时候为同事说几句好
话，称赞地列举出他的一些优点。
◆懂得谦卑:通常能力强的人容易因荣耀而自满、
骄傲，甚至目中无人，这是大忌。应
该懂得谦卑、尊重别人，这样别人就
比较不会感受到你的威胁，至少不会
处处与你为敌。
◆懂得舍得:不做老好人。
1、在团队中学会“付出”与“牺牲” 。
2、团队中的真理:
帮助别人就等于帮助自己。
学****的心态
学****是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功是学****的过程。要善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新
这年头不学点东西咋混啊
10、感恩的心
懂得感恩
目标定位
从此改变
把握当下
史蒂文斯曾经是一名在软件公司干了8年的程序员，正当他工作得心应手时，公司却倒闭了，他不得不为生计重新找工作。
这时，微软公司 招聘 程序员，待相当不错，史蒂文斯信心十足地去应聘。凭着过硬的专业知识，他轻松过了笔试关，对两天后的面试，史蒂文斯也充满信心。然而，面试时考官的问题却是关于软件未来发展方向方面的，这点他从来没有考虑过，故遭淘汰。
史蒂文斯觉得微软公司对软件产业的理解，令他耳目一新，深受启发，于是他给公司写了一封感谢信。“贵公司花费人力、物力，为我提供笔试、面试机会，虽然落聘，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。感谢你们为之付出的劳动，谢谢！”
这封信后来被送到总裁比尔·盖茨手中。3个月后，微软公司出现职位空缺，史蒂文斯收到了录用通知书。十几年后，凭着出色业绩，史蒂文斯成了微软公司的副总裁。
知足长乐
善于赞美
工厂有位看门的老人，本来是个最被人忽视的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上工厂办公室被窃时，与窃贼进行了殊死搏斗。
当有人问他当时的动机时，他的回答令所有人吃惊：“我是为了报答老板的恩，因为他从我身旁经过时总会赞美我地扫得真干净。”
就这么一句简单的话，却使这个门卫受到了感动，他甚至以生命为代价来回报老板对他的赞美。
关爱他人
上帝到天堂和地狱去考察，发现天堂里的人同地狱里的人一样都是围着一口锅，拿着两米长的瓢，喝着相同的肉汤。
但是，天堂里的人却 精神焕发，满面红光，地狱里的人却精神萎糜，面容憔悴，这是什么原因呢？
原来，地狱里的人心中只有自己，手拿长瓢舀汤喝，瓢太长，总是喂不上 。
而天堂里的人则相反，他们的心中有他人手拿长瓢舀汤第一口总是先喂他人，然后再被别人喂。
由于有了先己后人和先人后己之别，于是也就有了天堂地狱之分。
古时候，有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。
一路上，重重的行李箱将兄弟俩都压得 喘不过气来。
他们只好左手累了换右手，右手累了又换左手。
忽然，大哥停了下来，在路边买了一根扁担，将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他挑起两个箱子上路，反倒觉得轻松了很多。
帮助别人的同时也帮助了自己！
不要