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银行述职报告计划怎么写.docx

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银行述职报告计划怎么写.docx

上传人:玥玥 2022/1/15 文件大小:27 KB

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银行的述职报告怎么写
导读:本文银行的述职报告怎么写,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。
【篇一】
尊敬的XX领导:
我是中国xx银行的一名十分十分普通员工。在xxxx银行已变化,这
对全体信贷人员不能说不是一种考验。 我部透过对信贷人员培训,就
是要树立爱岗敬业的精神,树立正气。并自觉的将全行的利润、效益
与业务考核挂钩开发拓展市常
其次,要求全体客户经理具备较高水平的专业技能和良好的工作方式和风格。我部要求全体客户经理结合工作实际,认真阅读《细节决定成败》这本书。透过相关学****结合激励与约束并存的考核机制,我部客户经理队伍的综合素质有了很大的提高。
辙鈿郏嫵傧为殴蹰镰寿羋枨鴇麸琿。
二、结算业务方面。
年是规范管理年活动的深化年,为将该项活动更深入的开展下去,让员工牢固树立“规范运作、严格管理、优质服务、稳健经营”的理念,我部细致开展各项工作,理解了总、分行及市行的多次业务和服务达标检查,多次得到好评。在业务风险控制方面能有效的控制风险,全年无重大会计差错事故。
泾囑陝婴遜唠鑊鐒闹亘嘮亞渾橋諭。
1、加强会计基础工作管理,会计业务操作规范化。
透过深化规范化管理活动,教育员工从思想上牢记操作业务时规范化的重要性,透过学****和培训,使员工熟悉和掌握各项规章制度、礎間匯耬蓣蟶缌赃滲备奖纥擺怿鈞。
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岗位职责制及营业部制定的内部规章,在工作中遵照执行。
2、加强内控管理工作,不断提高管理水平,防止案件的发生。
在员工中经常开展职业道德教育, 引导员工树立爱岗敬业、诚实
守信、热爱、服务、奉献的职业道德信封上。并按总行的《商业银行
内部控制制度指引》和《银行内部控制综合安全评价实施办法》 ,用
心进行查找差距贯彻落实,制定严格的管理监督体系及奖罚制度, 使
员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程, 做到依法办事,合规
经营,全年无一件安全事故,并在总行的内控制度专项检查中名列一
级行行列。
3、加强员工业务知识和岗位基本技能的培训,配合市行搞好对
外的宣传。
柜台业务是行的窗口,业务技能的好坏直接影响到行的形象,我部柜员中新员工较多,业务基础差,我们利用多种形式对新员工进行基础业务培训,使新来的员工能在较短的时间内适应工作并上岗。在员工的刻苦努力下,营业部在市行的业务技能竞赛中获得了团体总分第一名,并有多名员工获得前三名的好成绩。
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年市行加强了个人业务开发,推出了多个个人业务品种,如“丰收”系列、“薪加薪”、“家多好”等产品,为做好个人业务,推广这些好的产品,我们的员工利用休息时间搞宣传,有效增强了我行个人产品的知名度。我部还成立了“理财工作室”,使营业部的理财工作做在了各支行的前列。办理了兴隆大家庭现金整点业务,收取中间业务费10万元。全年个人住房贷款余额851、2万元,累计销售“丰牘睪艰膚沒劑齦蚕煥郧諜谳蛏鲨鹉。
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收”系列产品(1-9期)272、3万美元、74、9万港元。
4、加强规范化服务,争创窗口单位规范化服务标兵单位。
为切实提高营业部的服务质量和工作效率,促进工的工作作风的根本转变,我部成立了达标活动领导小组,并制定了具体的计划和措施。组织员工学****银行作风建设与规范化服务》的通知及《银行作风建设与规范化服务达标考核办法》,以此作为对员工进行检查、考核的标准,使员工在工作中做到仪表仪容规范化、服务语言规范化、服务质量规范化、服务纪律规范化。透过我们的艰苦努力,最后在总行的飞查中合格,获得标兵单位称号,这一称号既是对我们工作的肯定,也是对我们工作的一个促进,也对我们的工作提出了更高要求。
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三、后勤保障及三防一保工作。
营业部下属两个营业网点及市行现金业务周转库,人员近40名。办公费用开支大,费用弹性大,事务繁多。合理压缩费用以紧缩的开
饽黌绋辇縵淨緲儉诺頗選顸離獻釀。
支与全行共度今年的难关,还须保证正常的开门办理业务的需要,解决这个矛盾,办公室管理人员做了超多的工作,营业部全体员工作出了超多的牺牲,费用同比下降了200余万元,作出了巨大的贡献。
賄幬则贫鏜娴丟淺缘训調訊碛泶祿。
另外、在上级行的正确领导和大力支持下,在高度重视和全面组织安排下,透过全体员工认真地落实各项安全保卫工作规章制度,顺利地完成了年支行的安全保卫工作任务,维护了我部正常的工作秩序,确保了财产和员工安全,为我行在业务方面的快速发展带给了有效的内部安全保障。
谩骊诅饩柽测龄覺斓餿摇钱鸯騅虜。
1、根据市行不定期的安全通报和下达的各种关于