员工季度绩效考核标准(财务部).xls

文档介绍：中山市xx物业管理有限公司

编号:表格-B-002
版本:2003-01
员工季度绩效考核标准

部门财务部姓名职务(工种)

序号考核内容及标准等级
1 工作准确无误,每月收款或帐务审核差错不得超过1宗
2 严格按追款流程开展工作,每月遗忘催收工作在1宗以下
3 敬业爱岗,每月事假、病假在2次(3天)以下
4 时间观念强,每月迟到、早退次数及时间在总公司规定标准以下
5 各种会议和培训活动,每月不得缺席1次
6 责任心强,对各种临时任务及时完成,每月遗留在1项以下
7 团队精神高,合理情况下对工作协调产生矛盾不得超过1宗
8 自觉自律,工作差错达口头警告程度每月在1次以下
9 按议事日程要求及时提交各种工作计划及财务报表
10 严格遵守保密制度,不得泄露公司任何机密
直接主管综合评述








注: 1、在“综合评述”栏上,根据编幅限制进行表述。
2、“等级”分别为:优、良、中、差
3、须附考评对象季度工作总结一份。考评人签名: