文档介绍：: .
人力资源知识 人力资源分析指标
.......................................10
录用人员评估指标 .................................................11
招聘渠道分布 .....................................................12
填补岗位空缺时间.................................................13
2 培训指标...............................................................13
培训人员数量指标 .................................................13
培训费用指标 .....................................................14
培训效果指标.....................................................15
3 绩效管理指标...........................................................16
绩效工资的比例...................................................16
员工绩效考核结果分布.............................................16
4 薪酬指标...............................................................16
外部薪酬指标.....................................................16
内部薪酬指标.....................................................17
5 劳动关系指标...........................................................19
劳动合同签订比例.................................................19
员工投诉比例..................................................... 解决争端的平均时间...............................................19
职工社会保险参保率...............................................19
三、人力资源效率指标.........................................................19
1 全员劳动生产率 .........................................................20
2 人均销售收入 ...........................................................20
3 人均净利润.............................................................20
4 万元工资销售收入 .......................................................20
5 万元工资净利润.........................................................20
前言 某某集团人力资源指标体系框架模型
1 人力资源指标体系框架模型
2 人力资源指标体系框架模型说