文档介绍：代理招聘合同书
甲方：
乙方： 代理招聘合同书
甲方：
乙方： 郑州嵩楷物业服务有限公司
为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协
商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务合作关系。甲方将
本企业所需劳动力交由乙方统一代理。双方经协商一致，就劳务代理事宜
签订以下协议：
一、劳务人员的招录与变更
、确认录用，也可委托乙方进行招
聘并交由甲方确定。劳务人员一经确定，由乙方与劳务人员签定劳
动合同。
，甲方应提前 30
个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务人员
办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金。
，因病、工伤（含职业病）在医疗
期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终
止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位
的职责。
二、劳务人员的劳动关系
1．乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳
务人员。
，甲方与劳务
人员没有劳动关系。
3．劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或
管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。
三、劳务人员的教育培训
1．乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规
的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。
2．劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司
介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。
四、甲方的管理责任
。工作时间的劳务
人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培
训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加。
，应提前十天通知乙
方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员一个月的基本工资。
（因身体原因经常请
假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃
等）时，甲方可随时将劳务人员