文档介绍：贫困如何解决
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劳动的需求：
与经济中的其他市场一样，劳动市场也是是由供求力量支配的。
现在学习的是第2页，共18页
劳动者的关系
贫困如何解决
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劳动的需求：
与经济中的其他市场一样，劳动市场也是是由供求力量支配的。
现在学习的是第2页，共18页
劳动者的关系
提及到劳动供求关系，就会涉及到劳动者之间的竞争。
由于个人因素，如能力、学历等。他们之间就会产生差距。
于是，他们开始向两级分化。贫富差距就出来了。
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提升个人
由于差距的产生，个人要缩进距离，就要不断学习，与时俱进、提升个人综合素质。
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企业与个人
企业
工人
劳动需求
劳动供给
工人工资
利润
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生产函数与劳动的边际产量
（1）劳动的边际产量:增加一个单位的劳动所引起的产量增加
（2）边际产量是指增加一单位生产要素所增加的产量，边际成本是指增加一单位产量所增加的总成本
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边际产量值与劳动需求
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引起劳动需求变动的因素
产品价格、技术变革会影响劳动需求。
(1)当产品价格变动时，边际产量值变动，影响需求变动。
(2)技术的改革可以决定劳动需求。
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什么引起劳动供给
（1）嗜好的变动：劳动者的嗜好与工作态度。
（2）可供选择的机会改变：劳动的供给都取决与其他劳动市场上可以得到的机会。
（3）移民。
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劳动市场的均衡
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劳动供给的移动
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劳动需求的移动
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决定均衡工资的若干因素
(1)补偿性工资差别：为了抵消不同工作的非货币特性而产生的工资差别。
（2）人力资本：对人的投资的积累，如教育和在职培训。
（3）能力、努力和机遇：取决与工作者的个人因素。
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歧视经济学
(1)劳动市场歧视的衡量：由于种族、宗教、性
别、年龄或者其他个人特征不同的相似个人
提供
不同的机会。
（2）雇主的歧视：源于雇主的个人原因。
（3）顾客与政府的歧视：顾客偏好与
政府政策两个重要的限制因素。
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如何解绝歧视
企业法人改变招聘态度、政府加强教育、劳动者提升自我。
现在学等与贫穷
收入不均衡
富裕
贫穷
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减少贫困的政策
负所得税
反贫困计划和工作激励
实物转移支付
最低工资法
减少贫困
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谢谢观赏！
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