文档介绍：员工奖惩制度
1、总则
为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工
的行为，严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工工作积极性创造更好的工
作业绩， 员工有下列行为之一者，视为违纪，罚款 元。
迟到、早退在半小时之内者；
上班时间串岗聊天者；
说脏话、粗话者；
参会人员迟到者；
私自带客到工作场所或在宿舍留宿者；
乱扔杂物，破坏环境卫生者；
工作时间做与工作无关事情者；
在工作场所从事聚众赌博打牌娱乐者；
在工作场所抽烟者；
在生产过程中造成产品损伤、缺陷等现象，但未造成损失者。
各岗位负责人有下列行为之一者，视为违纪，并罚款 元。
未能及时传达、执行工厂下达的任务者；
在所管辖的区域内，有长明灯、长流水等浪费资源现象者；
下班后所辖区域窗户未关，所用电器电源未切断者；
本部门及所辖区域环境卫生脏乱差者；
发生重大事件（如物品、产品、材料丢失等）未能及时上报者；
一周内本部门员工有 5 人 / 次违纪者。
员工有下列事件之一者给予警告处分，同时给予 元经济处罚，如造成损失并
负赔偿责任，警告通报全厂。
未经批准擅自离开岗位怠慢工作者；
妨害现场工作秩序经劝告不改正者；
不能按时完成重大事务，又不及时上报，但未造成损失者；
因操作不当，造成工具、仪器、设备损坏者；
在生产过程中造成产品批量缺陷、次品者；
旷工和一个月内迟到、早退累计超过 6 次（含）以上者。
员工有下列事件之一者给予记过处分，同时给予 元经济处罚，如造成损失并
负赔偿责任，处分通报全厂。
工作时间酗酒者；
不服从上级领导工作安排及工作调动者；
对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成致影响公司权益者；
不服从主管人员合理指导，屡劝不听三次以上者；
在工作场所喧哗、嘻戏、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者；
在生产过程中造成产品批量报废，给工厂造成损失者；
对能够预防的事故不与和不积极采取措施致使工厂利益受到 2000 元以内经济
损失者；
泄露工厂秘密事项，已对工厂利益造成损害但情节较轻者；
年度累计警告三次者。
员工有下列事件之一者给予记大过处分，同时给予 元经济处罚，如造成损失
并负赔偿责任，处分通报全厂。