文档介绍：突出特色彰显亮点抓出成效——泸溪县委组织部 2011 年工作总结 2011 年以来, 在县委的正确领导下, 在州委组织部的具体指导下,我们按照年初制定的工作要点,整体推进, 重点突破, 团结协作, 狠抓落实, 常规工作有特色、主要工作有亮点、自身建设有成效, 较好地完成了全年的工作计划, 为实现“工业强县、产业富民、环境创优”目标提供了强有力的组织保证。一、 2011 年的工作情况回顾(一)常规工作有特色。 1 、夯实基层组织建设。一是规范“三制一卡”党建工作模式。全县 435 个基层党支部全面落实“三制一卡”( 党建责任制、公开承诺制、考核评价制、行动目标卡) 党建工作模式。突出党员公开承诺, 以公开承诺制的落实体现先进性, 充分激发党员体现先进性的内动力。在承诺内容上, 坚持“自己提、群众评、组织定”三项程序, 突出“贡献性”, 严格“程序性”, 体现“公开性”, 彰显“先进性”。党组织落实公开承诺 2000 多条,党员公开承诺事项 万多条,每名党员达到 2 条以上, 签署公开承诺书 1万多份。全县制作了统一规范的“三制一卡”公示牌400 多块。有 50 个党支部被确定为县级创先争优党建示范点, 11个党支部被确定为州级创先争优党建示范点。二是科学设置党组织, 理顺党员归属。以“健全组织、规范管理”为主线, 新成立了 1 个县委直属机关党工委和 7 个县直单位党委, 归并了 56 个党支部, 新成立了 15 个非公企业党组织, 试点成立了金圆桔城楼宇小区党支部, 划转了化工总厂等 3 个破产国企的党组织和党员的关系,规范了党的基层组织设置和党员归属, 为全县经济社会的快速、协调和持续发展提供坚强的组织保证。三是全面推行“四议两公开”工作法。在推行“四议两公开”工作法过程中, 乡镇党委书记自办点示范点, 村党支部书记作为具体责任人共同推进“四议两公开”工作的落实。 15 个乡镇共派出联村领导 121 人, 驻村干部 298 人, 选举村民代表 4859 人。解决实际问题 277 个,实施村级重大事务决策 329 个, 210 个村民小组实施安全饮水工程, 解决 万人饮水安全问题, 89 个村修建通村公路 198 公里,完成村间道路硬化 20万平方米,完成其他事项 64 个。四是落实村干部“一定三有”,推进社区“四有一化”。认真贯彻落实中央、省、州关于加强村(社区)党建工作的部署,加大财政投入, 完善保障机制, 夯实基层基础, 努力实现“一定三有”(定职责目标, 工作有合理待遇, 干好有发展前途, 退后有基本保障)。县委、县政府高度重视社区“四有一化”建设, 把社区组织建设作为农村基层工作的重点来抓, 坚持以服务党员、服务群众、服务社会为宗旨, 充分发挥社区党组织作用, 做到了有人管事、有钱办事、有章理事、有处议事, 构建区域化党建格局。据统计, 16 个社区已先后获得省、州、县各种奖励达 15项。今年先后投入 万元建设的 41 个村部楼项目年内全部完工,使我县村级活动场所达到 % ,实现基本覆盖。 2 、加强党员队伍建设。为做好新形势下发展党员工作, 进一步加强党员队伍建设, 改善党员结构, 提高党员素质,下发了《泸溪县二○一一年发展党员工作计划》, 全年共发展党员 240 名。将发展党员的重点放在生产、工作一线和知识分子群体、优秀青年中, 不断优化党员队伍的文化、年龄、性别等结构。新发展党员中, 35 岁以下达到 75% 以上,女性比例不少于 30% ,工作生产一线比例达 80% 以上。加大了在农村和非公有制经济组织中发展党员工作的力度, 杜绝了农村党支部连续三年不发展党员的现象。同时, 加强对党费收缴管理和使用情况的检查。对全县各乡镇、县直各部门的党员的工资基数进行了核查,按工资基数重新核定党员应交缴党费。县委组织部对县直单位及各乡镇党费收缴、管理和使用情况进行了检查, 并在第十一次党代表大会上提交了全县党费收缴、使用和管理情况的报告。根据新形势的需要和人民群众的需求, 积极探索基层党组织和广大党员服务群众的有效渠道。今年对村党组织第一书记、科学发展指导员、大学生村官共举办了3 期培训班,7月-11 月, 分四批组织全县 150 名村(社区)村支书到省、州委党校对进行集中培训。 3、推进远教平台建设。今年远教工作以“双创双争”为载体,重点推进全国农村商务信息服务试点县工作和“天翼”信息化示范乡镇村创建活动。4月 29日, 与商务局、电信局共同召开了推进会,对全年的远教、商务、天翼信息化工作进行了布置。确定了 60 个商务试点,在夏季农村品对接会上,信息发布量居全省第二。完成了 88 个行政村开通互联网,行政村通网率超 65% 。强化了红星视频学用工作,从7 月份以来, 保持全州领先状态