文档介绍：: .
完成上级安排的其他工作。
办公室主任能力要求
中专或高中以上文化程度。
有五年以上企业管理经验，对现代企业管理模式和先进的企业管理方式方法
有较好的理解能力。
熟悉 ISO9000 体系运作。
熟悉 5-S 的要求和做法。
熟悉有关法律法规。
懂得一般电脑操作。
有良好的沟通能力。
人事主管岗位说明
人事主管岗位职责
人事管理制度的编制。
34 员工招聘工作策划。
人员的招聘和对应聘人员的考核。
员工培训计划的制订和实施。
绩效考核工作的实施。
人事档案的建立、整理。
完成上级安排的其他工作。
人事主管能力要求
中专以上文化程度。
三年以上相关工作经验。
熟练电脑操作，有一定的写作能力和保密意识。
具有较好的口头表达能力。
熟悉 ISO9000 质量管理体系的运作。
劳资主管岗位说明
劳资主管岗位职责
4 制定工资管理规定，完善薪酬管理制度。
起草工资分配方案。
4 查核各部门的计件分配报表，并呈报总经理审批。
公司员工的工资计算、核发。
公司员工所得税的代扣、代缴。
劳保用品发放审核。
完成上级安排的其他工作。
劳资主管能力要求
中专以上文化程度。
能熟练使用电脑。
有良好的应对能力。
44 熟悉国家有关劳动法规。
熟悉 ISO9000 质量管理体系的运作。
网络主管岗位说明
网络主管岗位职责。
公司信息平台及公司电脑的维护和管理及一般故障的处理。
网络管理制度的编制和维护。
网络使用知识培训。
4 公司电脑软件的安装。
制定有关公司信息平台的使用权限。
完成上级安排的其他工作。
网络主管能力要求
大专以上文化程度，计算机或相关专业毕业。
熟练使用 VFP、VB 及 Dephi；能独立建设局域网，熟悉数据库。
了解电脑技术的发展方向，及信息化的最新趋势。
二年以上相关工作经验，有一定的 ERP 实施经验。
具有良好的团队精神及开拓意识。
具有高度的责任感和保密意识，吃苦耐劳，工作勤恳。
后勤主管岗位说明
后勤主管岗位职责
公司计划生育工作管理和有关资料的填报。
公司集体宿舍管理，合理安排员工的住宿。
公司饭堂管理工作。
公司公共设备及卫生检查。
外围清洁工的管理。
提出对下属的工资分配意见。
员工厂牌的制作与发放工作。
完成上级安排的其他工作。
后勤主管能力要求
高中或同等学历以上文化程度