文档介绍：安全文明施工管理达标
竞赛月度评审奖罚制度
大唐八○三发电厂发展项目筹建处
2010年2月9日
安全文明施工管理达标竞赛月度评审奖罚制度
第一条为鼓励各参建施工单位加强施工现场安全文明施工管理,不断提高安全文明施工管理水平,通过激励机制促进各单位安全文明施工管理达到可控、在控和自管、自控,特制定本规定。
第二条安全文明施工管理达标竞赛的原则是:
(一)通过奖励鼓励参建施工单位不断完善施工现场的安全文明施工管理;
(二)受奖励单位必须在安全文明施工管理工作中取得一定的成绩,达到奖励条件要求;
(三)奖励仅针对符合奖励条件的施工单位项目部安全文明施工管理人员和项目经理;
(四)奖励采取对照“评审考核标准”评审打分的办法,受奖单位每次奖励最多不超过1500元,最少不低于300元;
(五)“评审考核标准”的制定必须符合“责任到人、措施到标准、监督到细节、奖罚到位”的安全管理模式要求,并根据工程进展情况由建设工程部定期修改发布“评审考核标准”;
(六)“评审考核标准”的编制必须满足现阶段工程安全文明施工管理需要,并做到简练、包容性强、便于实际操作。
第三条月度安全文明施工管理达标竞赛参赛条件:
(一)已在本次工程建设中主要标段中标;
(二)已成立项目部,项目部人员及机构健全;
(三)工程施工已正式开工;
第四条奖励条件:
(一)资质审查合格;
(二)安全文明施工管理制度健全;
(三)未发生人身重伤及机械设备、交通、火灾事故;
(四)在每月的评审考核中得分必须超过80分;
(五)未发生安全、文明施工管理失控现象;
第五条奖励标准:
(一)评审考核得分100分,奖励1500元;
(二)评审考核得分超过95分,奖励1000元;
(三)评审考核得分超过90分,奖励800元;
(四)评审考核得分超过85分,奖励500元;
(五)评审考核得分超过80分,奖励300元;
第六条评审打分采取自评、互评相结合的方法,首先由符合参赛条件的单位安监部门于每月28日前,对照“评审考核标准”完成本单位和其他参赛单位当月自评和互评工作后,填写《安全文明施工管理达标竞赛月度评审考核(自)互评记录表》(见附件2)并附有扣(加)分情况说明,经项目经理审批后上报监理单位安全监理师;
第七条第二个月月初5日以前,由基建工程部、监理公司安全监理对照“评审考核标准”和各单位自评、互评情况记录,根据实际各单位在安全文明施工管理中考核情况,进行最后考核打分,按照奖励条件和奖励标准,确定获奖单位和奖励额度,填写附件3:《安全文明施工管理达标竞赛月度考核奖励审批表》报工程部主任审核,基建副总经理批准后实施奖励。
第八条当月任何一次安全监督检查(包括日常巡检)、违章考核、会议决定、日常安全文明施工管理及专业技术监督等发现的问题,均可作为评审考核依据。
第九条竞赛按照“公平、公正、公开”的原则,每月公布各单位安全文明施工管理月度达标竞赛考核结果,并公布各单位在考核中存在的问题及考核打分情况。各施工单位应根据本单位在考核中存在的问题,及时总结经验加以改进。
第十条建设单位建立“安全文明施工管理达标竞赛月度考核奖励专项基金”,违章罚款和不安全事件考核应纳入到“奖励基金”中。
第十一条各施工单位可根据本单位情况,建立专项奖励基金,制定并落实本单位的“月度安全文明施工管理达标竞赛活动方案”,对各工地、班(组)在安全文明施工管理工作中取得一定成绩的人员给予奖励。
第十二条对在检查评审中发现违章和安全文明施工隐患整改不力等问题,将按相关考核办法进行考核,对于在评审考核中分数低于60分的单位,给予警告,连续两个月度评审考核分数低于60分,将对有关单位项目经理和安全文明施工管理人员一次性考核500元—1000元;
第十三条如果月度文明施工评审考核分数低于45分,将按照规定,对施工单位罚款1000—5000元,并通报批评。
第十四条安全文明施工管理达标竞赛月度评审组织结构:
(一)主任:
(二)副主任:
(三)成员:
附件1:安全文明施工管理达标竞赛月度评审考核标准
附件2:安全文明施工管理达标竞赛月度评审考核(自)互评记录表
附件3:安全文明施工管理达标竞赛月度考核奖励审批表
附件1:
安全文明施工管理达标竞赛月度评审考核标准
(第一版)
序号
评审考核内容
应得分
扣分条款
扣分标准
实际扣分
实得分
备注
安全文明施工
100
1
安全工作目标
10
(1)发生轻伤;
5
(2)发生传染病;
5
(3)发生食物中毒;
5
(4)发生人身、设备记录事故;
5/每起
(5)发生车辆磕碰、倾斜、抢跃铁道口等险情事件;
5/每次
(6)发生火情(未构成事故);
5/每