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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
门库房下达采购计划，保管和发放;采购科负责按计划
采购，纪律检查部门、安全管理部门负责监督检查落实执行
情况。
第五章劳保用品分类
第十六条防护服或工服:夏、秋装工作服，棉坎肩。
第十七条防护鞋:绝缘防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、
绝缘胶鞋、绝缘雨鞋、雨鞋，黑色皮大头鞋。
第十八条防护手套:乳胶手套、浸塑手套、帆布手套、绝
缘手套、电焊手套、长橡胶带线手套。
第十九条防护帽:安全帽、保安夏秋帽、风帽。
第二十条其他防护用品:防尘口罩、一次性口罩、防毒口
罩、电焊防护镜、平光镜、洗衣粉、毛巾、香皂。
第六章劳保用品费用计划
第二十一条劳保用品总费用预算:根据公司预算管理办
法，每年第四季度各独立核算单元根据员工劳保用品的到期
情况及结合下一年总体安排，提出下一年的费用预算，报公
司总经理批准。
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第二十二条严格控制公司年度预算的总费用，年初制定
的总费用不足时，需求部门应及时向公司申请报告并说明费
用不足的原因，公司总经理批准后执行。
第七章劳保用品的采购
第二十三条涉及安全、卫生的劳动防护用品必须到国家、
省、市劳动部门批准的劳保用品定点生产企业和定点劳动防
护用品经营商购买。购买时要验明定点企业生产许可证和劳
动防护用品质量检验合格证(以下简称“两证”)。
第二十四条对于特种劳动防护用品，由需求部门提出，
经公司审批通过后，采购部征求部门意见后选型采购。
第二十五条加强采购价格的审计管理。公司财务部、审
计监察部人员要参与采购全过程的财务监督管理与审计。
第八章劳保用品的验收、发放
第二十六条劳保用品购入后要进行验收。大批量的要进
行抽样验收，抽验率不低于 10%，不合格的劳动防护用品不
得发放给员工。涉及安全、卫生的劳保用品要检查其“两证”，
对无“两证”的劳保用品一律不得入库。
第二十七条对定期发放的劳保用品，发放时应严格执行
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发放时间标准并做好领用记录及台账，对于使用期限在 12
个月以上的劳动防护用品需填写《劳保用品发放卡》，支领
人签字。
第二十八条领用部门及个人按规定或提出的质量标准
进行领用验收，不符合质量要求或无“两证”的，应拒绝领用，
并及时向监察部、纪律检查科报告。
第二十九条各部门及员工领用的劳保用品，在使用前发
现有质量问题可及时提出退换。
第三十条劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健
康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有
害物质的治理。
第三十一条员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是
根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照
标准规定发放，工种未列入及超出标准规定的领用需经公司
综合管理部确定后上报公司批准。
第三十二条员工对领用的防护用品要本着节约的原则，
不多领、冒领、不送人、不变卖。
第三十三条为更好的开展劳动保护，预防工伤事故及职
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业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是安全操作规
程中首要规定，经纪律检查科、安全设备管理科检查在上班
时间未使用相应规定的防护用品，按有关规定进行处罚。
第九章发放使用规定
第三十四条根据公司生产情况，如某项劳动防护用品
80%的使用者不能达到规定的使用期限，可提请公司修改使
用期限。
第三十五条因病、事、工伤、产假、脱产上学、下岗一
个月以上，按月发放的劳保用品停发。退休、退职或离开原
工作岗位半