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嘉华公司劳动纪律管理实施细则
〔讨论稿〕
为进一步加强劳动纪律的管理，保证生产秩序正常进行，
进一步加强公司的组织、生产、工作时间纪律，根据《公司
法》、《劳动合同法》及国家、省、市有关法律法规，结合公
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嘉华公司劳动纪律管理实施细则
〔讨论稿〕
为进一步加强劳动纪律的管理，保证生产秩序正常进行，
进一步加强公司的组织、生产、工作时间纪律，根据《公司
法》、《劳动合同法》及国家、省、市有关法律法规，结合公
司实际情况，特制定本实施细则。
第一条劳动纪律内容：
劳动纪律是劳动者去实现劳动过程中的行为标准，是组
织集体劳动保证生产秩序正常进行的必备条件，它要求劳动
者在生产劳动过程中必须遵守一定的规则和秩序，听从组织
者的指挥和调度，劳动纪律是从事集体生产劳动，必须共同
遵守的准则，主要包括三个方面：
、组织纪律：每个职工应服从命令听指挥，服从组织调
动和分配〔包括车间、工段、班组分配和设备、岗位、班次、
生产、工作任务〕，有意见可以按组织原则，向有关部门反
映，但在未改动前，必须执行调动和分配。
、生产纪律：每个职工应严肃对待公司下达的任务和指
标，并认真负责地保质、保量，按期完成，切实按照设计图
纸、工艺规程、安全技术规程和操作法操作，严禁违章作业，
有章不循。
、工作时间纪律：每个职工必须严格遵守公司的作息时
间、考勤制度、请销假制度、请假、调休应按规定事先办好
手续，先审批后休假，严禁先用假，后补手续，否则，按旷
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工处理。
第二条职工必须保证八小时内的有效工作，充分利用
工作时间努力工作，严禁做与生产不相干的事情，有以下情
况之一者，应受到处罚：
、当月迟到早退一次处100元罚款，当月迟到早退两
次处200元罚款，当月迟到三次，按待岗3个月处理。
、工作时间打***、下棋、织毛衣、串岗、吃食物、带
小孩、聊天、看与工作无关的书刊杂志，当月第一次处100
元罚款，当月第二次处200元罚款，当月第三次按待岗3个
月处理。
、工作时间严禁用、、电脑进行炒股、聊天、玩
游戏等，违者按待岗3个月处理。
、工作时间相互扯皮，吵架打架、斗殴发现一次双方各
按待岗3个月处理，情节严重者按综合治理有关规定处理。
5、职工被公安机关罚款一次按待岗3〜6个月、拘留一次按待岗6〜12个月处理，拘留期间按无薪事假考勤，工资
停发。
、对于无正当理由拒不服从分配，完不成工作、生产任务影响正常工作秩序和生产秩序的，按待岗3〜6个月处理。
、工作时间出厂，必须请假并按部门开具的《职工临时
请假条》，经门卫人员验证登记后，方可出厂，否则按早退
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对待；对不交假条强行出厂或谩骂门卫人员，在年内一次处
罚100元，二次以上按待岗3个月处理。
、严禁酒后上岗，公司两级劳动纪律检查人员均有权对
酒后上岗者停止其工作，并按待岗3〜6个月处理。
、在禁止吸烟的场所，发现吸烟者，一次处罚200元。其他场所，一律严禁乱扔烟头，办公场所及车间内每发现一
个烟头，对单位〔个人〕罚款100元。
、职工干未经领导同意的加工工件，一律按“干私活”对待，除没收所干工件，照价或加倍赔偿外，还应按待岗3〜6个月