文档介绍：. .
. v 规定时间向安监部门申报变更：
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1、进展新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建立工程竣工验收之日起30日进展申报；
2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日进展申报；
3、生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日进展申报。
4、终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日向安监部门报告并办理相关手续。
职业卫生宣传教育培训制度
目的
为提高员工的自我保护意识和能力，根据"中华人民国职业病防治法"和"工作场所职业卫生监视管理规定"的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进展职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
二、职责
1、办公室对员工进展上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，催促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
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2、办公室应根据法律规等的要求、公司实际情况及岗位需要，定期识别平安宣传教育培训需求，制定、实施平安宣传教育培训方案，提供相应的资源保证。应做好平安教育培训记录，建立平安教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进展评估和改进。
三、职业卫生宣传
1、公司利用公示栏、黑板报〔墙报〕、厂报、公示栏、会议、培训、贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。
2、部门车间要利用班前班后会、平安报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进展职业卫生宣传。
四、职业卫生教育培训
〔一〕、培训容
1、职业卫生法律、法规与标准；
2、职业卫生根本知识；
3、职业卫生管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业危病害防护设备和个人使用的职业病防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施、根本技能等；
6、职业病危害事故案例。
〔二〕、培训的对象及式
1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的教育培训
参与安监部门指定的培训机构进展培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进展复训。
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2、入厂新工人教育培训
凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实****人员，由管理部通知平安部门，并由平安部门组织进展公司、车间、班组三级平安生产教育，经考试合格后，准上岗工作，成绩归档存查。
1〕厂级教育培训由平安管理部门负责组织进展培训，教育容：
〔1〕党和政府关于职业卫生的针、政策、法律法规，"平安生产法"、"职业病防治法"、"工作场所职业卫生监视管理规定"、"职业病危害申报管理方法"、"劳动防护用品监视管理规定"等。
〔2〕公司平安生产目标、管理组织、实施措施及生产工艺根本情况。
〔3〕综合平安知识，公司主要危险区域和典型事故分析及防措施。
〔4〕公司的各种职业卫生管理制度和平安技术总那么。
2〕、车间级平安教育由车间平安组或兼职平安员负责组织进展培训，教育容：
〔1〕本车间平安生产组织及生产工艺流程。
〔2〕本车间的平安技术规程、职业卫生操作规程，平安制度与规定。
〔3〕本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经历教训以及防措施。
3〕班组教育由班组长或指定专人负责进展培训，主要容：
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