文档介绍：. .
. v 和学生实训、实****条件。
〔三〕参与专业的实训中心和实践基地建立。
〔四〕融入教学团队并承担青年教师培养等具体工作。
〔五〕参与专业科研工程的申报、研究工作。
第十九条兼职教师应承受学校教学管理部门的检查、监视和考核。
第六章兼职教师的待遇
第二十条兼职教师按教学方案完成校日常教学任务〔包括理论和实践教学〕，按实际教学课时发放课时费，，，，。具体情况，按照XX文件中的相关规定执行。
第二十一条兼职教师完成讲座等非日常教学任务〔讲座〕，工作量按如下公式计算：
L=H×B×D
L：兼职教师讲座等非日常教学任务工作量
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H：规定完成的方案课时数
B：课时费标准。，，，。
D：规模系数。
讲座参加人数少于"人的情况，规模系数为"；
"≤讲座参加人数≤"人的情况，规模系数为";
"≤讲座参加人数≤"人的情况，规模系数为"；
"人≤讲座参加人数≤"人的情况，规模系数为"；
"人≤讲座参加人数≤"人的情况，规模系数为";
"人≤讲座参加人数≤"人的情况，规模系数为";
"人≤讲座参加人数≤"人的情况，规模系数为";
"人≤讲座参加人数≤"人的情况，规模系数为";
"人≤讲座参加人数≤"人的情况，规模系数为"；
规模系数上限为"。
讲座参加人数在以上情况之外的，按照规模较低一级的计算。
第二十二条兼职教师以学校为第一单位发表的科研论文和申请的科研工程，享受学院教师同等的奖励待遇。
第七章兼职教师续聘与解聘
第二十三条聘用期满或教学任务完成后，双的聘用协议自动解除。
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第二十四条在聘用期，企业兼职教师有以下情形之一的，学校可以单面解聘：
〔一〕因个人原因不能坚持正常工作的；
〔二〕触犯刑律，或违反学院教学工作规的，以及提供虚假的个人资料及相关证明，伪造个人简历等营私舞弊行为的；
〔三〕有违反师德师风行为，影响恶劣不能为人师表的；
〔四〕出现重教学事故的。如因教学事故造成学生伤害的，应追究其本人相应的责任；
〔五〕经考核，不能胜任教学工作的。
第二十五条因个人理由提出不再聘用的，应提前30日向聘用院部提出申请，并报教务处审核备案。
第八章附那么
第二十六条本方法自..。本方法施行之前有关规定与本方法相抵触的，以原规定为准，本方法施行之后有关规定与本方法相抵触的，以本方法为准。
第二十六条本方法解释权归 XXX。
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XX学院〔部〕
兼职教师聘任协议书
甲： XXXX学院〔部〕
乙：
根据教学需求，经相关部门审核，决定聘请乙承担任
专业
课程
学时
开课时间为学期至
本课程为考课
开课班级为。
根据"兼职教师管理方法"，经双协商，达成如下协议：
一、乙应如实提供本人的工作证明、学历证明、学位证明、职称证明、职业技能资格等级证明等有关证件的复印件。
二、乙应根据我校的教学方案、课程标准及指定的教材和教学进度安排授课容，并在开课前填写"兼职教师申请表"，按时交到所应聘院系部。
三、乙在授课前，须完成该门课程的"课程标准"学****制定授课方案，填写教学日志等。
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四、乙应认遵守甲要求，按时上下课，