文档介绍：. .
. v 族文化的民族，不能自强于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市场竞争之中。金企通公司将禀承"用户至上、用心效劳〞的效劳理念，创立独具特色的国际化IT企业文化，借鉴中外软件企业的成功经历，与国外友商精诚合作，紧趋世界信息技术开展潮流，致力于民族软件业的腾飞，向着成为中国一流的国际化IT企业的目标迈进！为了实现"让客户尽情享受信息新生活〞的企业使命，
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金企通着力进展业务与效劳创新，持续不断地向广阔客户推出科学、适用的业务，较好地打造了业务品牌形象和优质效劳形象，理念先进、功能完善的金企通综合短信系统系列产品，金企通商务领航平台、金企通统一充值平台等系统逐渐深入客户的实际应用，提升客户感知的进程没有终点，福富软件以创新的精神推出业务、效劳客户的追求永无止境。  
金企通强调以人为本，认为对员工的投资是最重要的投资，通过对员工的培训提高员工的技术能力，并在平时通过多个面让员工随时随刻感受到金企通这个大家庭的温馨、友爱。
创新是一种积累。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。我们的邻国日本战后一片狼籍，但是凭着"每天PDCA，每天进步1%〞的精神，一点一滴的创新，终于成就了一个科技和经济强国。创新不是海市蜃楼，她就在我们身边，伟大的创新也当初只是一个看似很傻的念头，但如果当初没有人插上翅膀想飞却飞不起来，，工程的开发当中。金企通当前的创新重点在于业务创新、技术创新、管理创新，提倡大胆创新，不怕失败，"莫以善小而不为〞，从工作中的每个细节入手，从一点一滴做起，让创新逐渐成为****惯。 
3实****容
最为一个软件开发技术公司，不同于一般的那种肃的气氛，金企通中给人的感觉是比较的宽松，公司的人情味也比较浓。对于我们这一批参加暑期社会实践短期活动的在校学生，也都按照一般公司的标准要求我们，当然在这期间对我们的待遇，如：伙食、上下班的班车接送、业余文体活动等，也对我们一视，这也是我们真正的体验该公司的生活工作提供了不小的帮助
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这种气氛，加上先前进入公司的师兄师姐，以及其他的热心的老员工的帮助，使我们几个很快的融入了这个公司中，在工作中更好的与围的同事的进展交流、合作；在工作之余我们也参加了公司组织的一些文体活动，如羽毛球、卡拉OK等。
这次的社会实践活动，每个人都有一个很明确的任务，所以意味着我们不可能如以往的简单的了解一些企业文化，简单的学学新的知识就可以了，我们的这一个多月必将是一个繁忙的一个星期，也必将是一个充实的，进步的一个星期。下面介绍的是我们在公司的生活与工作中所遇到的一些困难，还有我们一般的生活工作时间安排以及具体的工程开发容。抑制困难，养成良好的工作生活****惯 。基于各面的原因，虽然在去之前我们做了比较充足的准备，但还是遇到了一些困难，例如工程阶段比较繁多，但时间又比较的短。
由于我们可算是第一次正式的参与企业的开发，在经历、知识上必然有所欠缺，所以在开场阶段我们主要都是了解工程的背景知识，进一步学****根本的一些工程原理等。而后要进展设计工作，然后才是真正的工程开发过程，还有调试过程。再由于我们只是短期的社会实践工作，为了所做的工作在以后能真正为人所用，我们在走之前还要留下完善的相关文档。短短的一个星期，要分成这么多的阶段，而任务就摆在那，每一阶段的时间可想而知是多么的珍贵。
由于时间比较的紧。在这段时间我们既要看文档、又要搞设计，既要编程序，又要测试，还要编写整理对应文档。所以有时是每天中午都没得休息赶着的干，下午下了班，别人都回去了，我们还在那儿加班，一直到晚上9点多，才坐上公交车花一个小时回住处休息。大家常常是坐在车上就睡着了。
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