文档介绍：钟点工协议书
钟点工协议书范本
在社会一步步向前发展的今天，协议书使用的频率越来越
高，签订协议书可以使双方受到法律的保护。 大家知道协议书的
格式吗？下面是我收集整理的钟点工协议书范本， 供大家参考借鉴
除上述待遇外， 钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。
五、双方的权利和义务
甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的规章制度对乙方进行管理。
甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。
甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
乙方有权获得规定的工资待遇， 并享受法定节假日、 休息
日。
乙方负有维护甲方的利益和声誉， 遵守甲方的 ` 规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。
六、协议的终止和解除
有下列情况之一时，本协议自动终止：
①本协议有效期已满，双方未续签协议。
②甲方依法宣告破产。
③甲方依法被解散或被依法注销。
④乙方死亡。
有下列情况之一时， 甲方有权提前终止本协议， 并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。
①事实表明乙方不符合录用条件的。②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。③乙方具有贪 x、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利
益或声誉造成严重损害的。
④应聘或签订协议时未反映真实情况， 在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
在下列情况下， 甲方可以解除本协议， 但需提前 1 周通知
乙方。
①乙方因病或非因公负伤， 在医疗期满后， 不能从事原工作
的。
②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本协议无法履行。
在下列情况下，甲方不得单方面提前解除协议。①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤
或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
②在本公司已连续工作满 2 年的女工在孕期、 产假、哺乳期
内的。
5. 乙方提出辞职需要办理相应的离职手续， 若乙方自动离职
( 未办或不办离职手续 ) ，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济
损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，
本公司 ( 包括子公司、合资公司 ) 将不再录用。
协议终止或解除后的经济补偿
符合第六条第 3 款第①项或第 4 款第①项的情况， 可按公司规定给予乙方适当的经济补偿， 额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的 1～ 6 倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。
七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。 如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突， 以本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。
本协议一式两份，双方各执一份。
本聘用协议书自双方签署之日起生效。
甲方： xxxx 有限公司
乙方：受聘者