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劳动合同范本通用版 试用期劳动合同范本
劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同可以特殊约
定的内容之一。对于试用期劳动合同你了解多少呢 ?以下是
X为大家整理的试用期劳动合同范方请长病假 10天、事假团党委计超过 7天
者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权力、义务：
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同 ;
乙方有突出表现，可以要求甲方奖励 ;
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力 ;
反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效
力，经甲乙双方签章生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：
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试用期劳动合同范文
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用人单位(甲方)：
地址(甲方)：
职工(甲方)：
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使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公
(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清
楚;不需填写的空栏，请打上 /。
四、乙方的工作内容及其类别 (管理或专业技术类 /工人
)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
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八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修
改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经
协商一致另行签订补充协议 ;另行签订的补充协议，作为劳
动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必
须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。