文档介绍：面试问题聘用最佳员工最佳面试问题法
面试问题聘用最佳员工最佳面试问题法
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面试问题聘用最佳员工最佳面试问题法
聘用最正确员工最正确面试问题法
聘用最正确员工关于完成这个工作你最关心的是什么？
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结合你自己的简历，你认为自己在这个工作上的缺点是什么？
你以前的工作现实和你的希望有什么差异吗？
必要的时候你能够出差也许加班吗？
在平常工作中，你喜欢连续不变化还是频频的变化？
什么工作可能带给你最大的信心？
你能够供应和这个工作最相关的什么技术？
你将怎样实现你现在的或近来的工作？
为什么你特别合适这个工作？
什么是你高效或理想的工作环境？
请告诉我你上一个工作中两到三个你不愿意再重复的方面。
四、 成就和业绩议论
请告诉我你以前对团队作出的贡献。
请举一个详尽的例子说明你对雇主的贡献。
请你举出你做的比别人预期的要多的事例。
你最引以骄傲的成绩是什么？
什么情况下你的同事依赖你来办理问题？
请讲一下你能够经过一个或多个行动去支持的企业目标。
请告诉我能反响你的努力的一个可测量的结果。
请描述一次你正确解决正在发生的问题的经历。
请告诉我你的一个主要成绩。
若是今天我聘用你，你第一要做什么？
你认为什么成绩是最难达到的？
请举例说明你怎样为雇主或企业节约了成本。
迄今为止，你认为自己获取了最大成就是什么？
告诉我在必修的学科锻炼中所获取的收获。
请举例说明你提前完成的一个项目。
请告诉我你必定和一个人或小组合作完成一些重要的工作经历。
请举出一个工作之外的从你的参加中获益的组织。
五、 企业合适度
议论：合适企业的氛围和文化很重要， 企业总是需要找到志同道合的员工， 员工也需要适应企业的某些潜规则。
你的朋友怎样议论你？
请描述一下你和你前任老板的关系。
请描述一下你和同事们的工作关系。
请告诉我什么的工作环境会使你变得没有效率。
什么环境会令你愉悦并且激励你？
请告诉我什么样的工作环境会让你感觉受挫？
请描述一下你和你的同事遇到的一个问题。
我们能够核对你的证明人吗？
你上一个老板想要改变你的哪些工作****惯？
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你怎样才能最有效率？是独自工作还是小组合作？
请告诉我在什么样的情况下你难以保持客观？
在专业形象背后，你真实的