文档介绍：.
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公开招聘人员管理办法
第一章 总 则
第一条 本制度规定了公司招聘人员工作的组织机构和程序。
第二条 本制度适用于公司人员招聘工作。
第三条 为合理配置公司人力资源,继续深化用人用工制度改革,招聘专业作经验
技术等级
备注
申报
理由
20 年 月 日
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主管领导审批意见
20 年 月 日
综合管理部
意见
20 年 月 日
备注
注：1、申报理由须注明需补充人员条件及能力等要求。
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附表2：
招聘计划表
编制部门：综合管理部
20 年月 日
序号
岗位
部门
编制定员
现有人员
缺员人数
拟招聘方式
招聘领导小组审批意见
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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注：1、编制定员由综合管理部确定,拟招聘方式分为部推荐,部调剂和竟聘或外部社会招聘。
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附表3：
应聘报名表
填表日期
姓名
性别
竟聘岗位
学历
专业
出生日期
个人简历
20 年 月 日
自我鉴定
20 年 月 日
推荐意见
20 年 月 日
审核意见
签章： 20 年 月 日
备注
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注：若采用部推荐方式,则由推荐部门填写推荐意见,无则不填。
附表4：
应聘登记表
： 填表日期：
姓名
性别
出生日期
民族
政治面貌
婚否
户口所在地
籍贯
所学专业
学历
有何特长
联系方式
联系
其他联系方式
通讯地址
邮政编码
求职意向
要求条件
□专业对口
□能发挥作用
□解决住房
期望月薪
最低月薪
其他条件
教育经历
起止时间
院校、系别
所学专业
学****形式
学历/学位
备注
是否有证书
□是□否
证书名称〔职称、IT、外语
获得时间
级别
备注
1
2
3
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拟求岗位
注：填写时,请在本表右上角附本人近期一寸免冠彩照一。
附表5：
应聘人员面试评分表
测评人员：
年月日
序号
应聘岗位
评分〔100分
按比重30%得分
备注
1
2
3
4
5
6
7
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9
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13
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附表6：
招聘人员评估书
填表日期
姓名
性别
竟聘岗位
学历
专业
参加工作 日期
个人能力量化评估〔100
资格符合〔35分
笔试成绩〔35分
面试成绩〔30分
合计
招聘办公室测评意见
签章： 20 年 月 日
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审批意见
签章： 20 年 月 日
备注
注：评估单位在填写评估意见时,须注明试用期限〔三个月至六个月。
附表7：
试用期满考核表
姓名
年龄
填表日期
部门
岗位
试用期
试用期
个人小结
20 年