技能知识总结竞赛活动方案.docx

文档介绍：技能知识竞赛活动方案
为使员工提高岗位技能水平，增强团队协作能力，营造全员学****气氛，集团技术研发中心建议各公司开展技能知识竞赛活动。为使竞赛活动能够顺利开展，特拟定本方案：一、目标任务
通过组
技能知识竞赛活动方案
为使员工提高岗位技能水平，增强团队协作能力，营造全员学****气氛，集团技术研发中心建议各公司开展技能知识竞赛活动。为使竞赛活动能够顺利开展，特拟定本方案：一、目标任务
通过组织开展技能知识竞赛，强化员工的根本理论和根本知识，标准根本操作，培养实践能力，激发广阔员工学****的积极性，提高员工的综合素质。
二、竞赛选题内容
选题内容来源于岗位应知应会、标准化作业文本及根本操作技能，主办方负责联系相关部门建立题库和答案。三、参赛对象
各工段〔原料，煤气炉，熔化，锡退，脱硫脱硝、成品〕 、机电部、氮氢站、化验室及后勤职能部门，深加工各工段，门窗各工段。四、竞赛形式及方法
1、时间安排及地点
竞赛准备阶段的时间为 10 天，竞赛地点随发布竞赛通知一并公示，
竞赛持续时间约一个半小时。
2、赛制及报名
竞赛只设决赛环节，不设选拔赛，参赛队员由各部门或车间自行
裁定，每队由三名队员组成，队员名单须在开赛前三天提交活动主办
方进行审核，主办方须在开赛前两天反应审核结果至报名部门或车间，
每场比赛参赛队伍数量不少于 3 支。
3、竞赛环节
每场比赛设三个环节，分别为必答题环节、抢答题环节和风险题
环节。
第一轮 必答题环节
每队三名队员按照规定顺序抽一道题并作答；
由指定队员答复时，其他队员不可以代答或补答；
队员答复下列问题时其他任何人不得给予提示，违者该队取消此题答题资格，该道题目作废；
每道题设定 50 分，答对给全分，答错不给分，答不全扣相应的
分；
必答题答复时限为 3 分钟。
第二轮 抢答题环节
a. 抢答环节分两场进行，中途停顿 2 分钟，每场设 10 道题目；
b. 主持人念开始抢答， “答〞字说完后，才可以按抢答器抢答，否
那么属于违例；
违例抢答的选题作废，重新开始；
当答复完问题后，同队的其他人可以补答；
每道题设 20 分，答对给全分， 答错不给分， 答不全扣相应的分；
抢答题答复时限为 2 分钟；
如果没有队员抢答，那么由观众举手抢答，并给予奖励。
第三轮 风险题
a. 每队可自由选择固定分值的一道题， 风险题的分值分别为 20 分、
分、 80 分；
各队必须选择一道题不得弃权；
答对得相应分值，答错或答不全扣相应分值；
同队队员之间可以商量一分钟后再作答。五、人员设定
1、主持人一名；
2、评委五名以上；
3、音响师一名，兼负大屏幕投放；
4、摄影