忠金贵金属公司奖惩制度.doc

文档介绍：忠金贵金属公司
奖 惩 制 度
一、 奖励
奖励分为三种：嘉奖、记功、记大功。
1、嘉奖
出色完成公司领导指派的重要任务者；
圆满完成重大项目未出差错者；
对操作技术或管
忠金贵金属公司
奖 惩 制 度
一、 奖励
奖励分为三种：嘉奖、记功、记大功。
1、嘉奖
出色完成公司领导指派的重要任务者；
圆满完成重大项目未出差错者；
对操作技术或管理制度建议改进，经采纳施行，著有成效者。
为公司节约成本，合理利用电脑耗材、办公用品，充分利用废弃品，成绩显著者；
检举违规或损害公司利益者；
全心全意服务，有具体事迹者；
遇有困难，勇于负责，处理得当者。
其它突出事迹应予奖励者。
2、记功
节约物料或对废品利用，著有成效者。
发现职责外问题，予以报告或妥为防止损害足为嘉许者。
3、记大功
遇有意外事件或灾害，奋不顾身、不避危难，因而减少损害者。
维护公司重大利益，避免重大损失者。
有其他重大功绩者。
4、奖金
(1) 对公司有特殊贡献，足为全公司同仁表率者，奖现金
200 元。
一年内记在功二次者，奖现金300 元。
(3) 服务年满三年，成绩优良未曾旷工或受过记过以上处分者，奖现金
500 元。
5、职员惩罚分下列三种（减发工资充入员工活动基金） ：
警告：每次减发工资 200 元。
记过：每次减发工资 300 元。
记大过：每次减发工资 500 元。
二、 开除、解雇
1、有下列情形之一者，予以 警告：
违反公司管理规定，情节轻微者；
着装不整或不佩戴规定标志、员工牌；
不能按时完成工作任务者；
因过失导致工作失误，情节轻微者；
不服从上级合理指示，情节轻微者；
浪费公物，情节轻微者；
上班时间、躺卧休息，擅离职守，怠忽工作者；
破坏环境者；
说长道短，影响团结者。
2、记过
违反公司管理规定，不听劝阻者；
在工作场所喧哗、嘻戏、吵闹、妨碍他人工作而不听劝告者；
对同仁恶意攻击或诬害，伪证，制造事端者；
投机取巧，谋取非法利益者；
因疏忽或过失使公司遭受损害或伤及他人者；
未经许可携带外地人入公司闲谈。
3、记大过
擅离职守，致公司蒙受重大损失者；
违反公司管理规定，顶撞、污辱管理人员者；
泄露公司重要机密者；
遗失经营的和重要文件、机件和其它物品；
一个月内旷工达五日者；
电脑等具技术性设备，非经使用人员及主管同意，擅自操作并造成损害者。
拒绝听从主管人员合理指挥监督，经劝告仍不听从者；
其他重大违规行为者。
4、开除 （不发资遣费）
对同仁暴力、恐吓，严重妨碍工作者；
在公司内殴打他人或相互殴打者；
故意损坏设备或财物者；
张贴、散发煽动性文字，图画破坏劳资感情者；
偷盗同仁或公司财物者；
侵占、***公