文档介绍：怎样签劳动合同才能保权益
一、应届生签订的劳动合同知识汇总
( 一) 劳动合同的必备条款
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者
的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 劳
怎样签劳动合同才能保权益
一、应届生签订的劳动合同知识汇总
( 一) 劳动合同的必备条款
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者
的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 劳动合同期
限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保
险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入
劳动合同的其他事项。
( 二) 签订书面的劳动合同
毕业生与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的 1 个月内订立；用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付两倍的工资； 同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
( 三) 八种不可靠合同慎签
、没有签署书面合同文件的口头合同；
、要求缴纳证件或财物的抵押合同；
、条文没有细节约束的简单合同；
、一份合法“假”合同、一份不合法“真”合同的双面合同；
、含有“工伤概不负责”等字眼的生死合同；
、不向求职者讲明合同内容的“暗箱”合同；
、要求几年内求职者不可跳槽至同行业公司工作的卖身合同；
、合同只从单位角度出发、求职者处于被动地位的霸王合同。
( 四) 签合同应该多留个心眼
、检查薪资是否和录用函的一致；
、检查职位是否与录用函上约定的一致；
、注意发工资的时间是否有约定，小心被拖欠工资；
4 、注意合同签订的期限，一般劳动合同有签 3 年、2 年、 1 年
的劳动合同。
( 五) 签合同时期的合法性