文档介绍：目录摘要............................................................. ....1 ABSTRACT ....................................................... ......3 1 前言........................................................... ...5 2 资料与方法......................................................... 6 资料来源.......................................................6 现状分析数据来源............................................6 需要量预测数据来源..........................................6 研究方法........................................................ 7 文献研究法..................................................7 描述性研究..................................................7 定量研究....................................................7 研究内容........................................................ 9 分析研究阜阳市卫生人力资源的配置现状........................9 预测2012-2015 年阜阳市主要卫生人力数量.....................10 对阜阳卫生人力资源的合理配置提出建议.......................10 质量控制.......................................................1 0 现况调查的质量控制.........................................10 预测数据的质量控制.........................................10 3 结果与分析........................................................1 1 卫生人力总数与人员构成.........................................11 阜阳2010 年卫生人力资源现况调查结果分析.......................11 阜阳市各区县疾病预防控制中心人力资源配置现状分析...........11 阜阳市各区县妇幼保健机构人力资源配置现状分析...............13 阜阳市各区县医院及乡镇卫生院人力资源配置现状分析...........15 阜阳市村卫生室人力资源配置现状分析.........................19 主要卫生人力配置的公平性及分析.............................20 人口的预测.....................................................25 时间序列图.................................................25 应用二次多项式曲线模型进行预测.............................25 主要卫生人力人口比值预测.......................................27 卫生技术人员总数预测.......................................27 执业(助理)医师数预测.....................................30 注册护士数预测.............................................32 4 讨论.....